Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 30

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#31[435523] 15 апреля 2014, 10:44

Цитата:
и потом неужели "отпуск" и "компенсация" - это одно и то же...

При увольнении - да. Эта статья так и называется - реализация права на отпуск. Отпуск = отдых.
Работник может не бежать сразу на другую работу, а отдохнуть на свои отпускные.

Разницу работодателя мы не рассматриваем. Мы говорим о его праве. Он может дать отпуск или может не дать.
Так же как и работник. Может попросить, а может и не попросить.
В ТК достаточно чётко разграничены диспозитивные и императивные нормы.
У судов нет никаких разночтений. Это всё как раз ясно, понятно и многократно подтверждено как разъяснениями контролирующих инстанций, так и судами.
Честно говоря, недоумеваю, что тут вообще можно обсуждать. *DONT_KNOW*

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.