Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ночная смена при суммированном учете РВ

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Julia
[e-mail скрыт]
Россия, Великий Новгород

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[435254] 10 апреля 2014, 18:12

Добрый день. Пожалуйста, подскажите, правильно ли я понимаю, что если в организации суммированный учёт, сменный график по 12 часов, то если смена выпадает на ночное время ЦЕЛИКОМ (т.е. с 22 до 06), мы 7 часов оплачиваем по обычному ночному порядку с надбавкой, а 8 - как сверхурочный? ну а 4 часа в обычном порядке, т.к. "не ночь"?
А если смена лишь частично затрагивает ночь (например, только с 22 до 02), мы оплачиваем это время, как обычный ночной график с надбавкой?
И в целом, при суммированном учете мы же можем сделать смены по 12 и не сокращать ночную на 1 час? Это только в оплате же отразиться?..
Буду благодарна за ответы)) [Смущенно] .

katya
katyastar@rambler.ru
Россия, Белгород

Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[435338] 11 апреля 2014, 14:41

Вы понимаете неправильно,почитайте внимательно трудовой кодекс, при суммированном учете рабочего времени нужно знать какой учетный период установлен. Только по окончании учетного периода вы можете определить количество сверхурочных часов.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.