|
|
трудоустройство,ребёнок-инвалид
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Здравствуйте! Я медсестра,окончила медицинский колледж 3 года назад и сразу родила(т.е.последние три года я в декрете),в ближайшее время собираюсь выходить на работу У меня ребёнок-инвалид.Вопрос в ледующем: Должна ли я при приёме на работу сообщать в отдел кадров,что являюсь мамой ребёнка-инвалида?Могут ли мне отказать в приёме на работу? И куда мне обратиться в случае отказа? |
| |
|
 Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск |
|
Цитата: Должна ли я при приёме на работу сообщать в отдел кадров,что являюсь мамой ребёнка-инвалида?
Нет.Цитата: Могут ли мне отказать в приёме на работу?
Нет.
Я бы посоветовала Вам сначала заключить трудовой договор, а затем, и только в случае надобности (например, при подаче заявления на налоговый вычет), сообщить работодателю (кадрам, бухгалтерии) о том, что Ваш ребенок является инвалидом. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Светлана писал(а): Здравствуйте! Я медсестра,окончила медицинский колледж 3 года назад и сразу родила(т.е.последние три года я в декрете),в ближайшее время собираюсь выходить на работу У меня ребёнок-инвалид.Вопрос в ледующем: Должна ли я при приёме на работу сообщать в отдел кадров,что являюсь мамой ребёнка-инвалида?Могут ли мне отказать в приёме на работу? И куда мне обратиться в случае отказа?
Если есть вакансия, то отказать не могут в приёме на работу. Справку о том, что у Вас имеется ребёнок-инвалид, всё равно придётся предоставить в кадры, ибо есть определённые льготы, к примеру - оплачиваемые дни по уходу за ребёнком - инвалидом (этьи дни могут использовать родители по очереди, предоставляя при использовании этих дней, справки с места работы, что либо использовал, либо - нет) В принципе, не вижу ничего страшного в том, чтобы устроится. Хотя, если у Вас в ЛПУ есть текучесть среднего звена (ср. мед.персонал) и много в городе, тогда наверное стоит сообщить об этом чуть позже, как советует Nekta |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
|
Necta писал(а): Цитата: Должна ли я при приёме на работу сообщать в отдел кадров,что являюсь мамой ребёнка-инвалида?
Нет.Цитата: Могут ли мне отказать в приёме на работу?
Нет.
Я бы посоветовала Вам сначала заключить трудовой договор, а затем, и только в случае надобности (например, при подаче заявления на налоговый вычет), сообщить работодателю (кадрам, бухгалтерии) о том, что Ваш ребенок является инвалидом.
|
| |
|
|
|
|
Спасибо за ответ.Но есть ещё вопрос.я в этом ничего не понимаю,т.к.никогда не работала. что за налоговый вычет???
И ещё:(С ребёнком каждые 3-4 месяца я прохожу реабилитацию длительностью в 21 день.)Могу я например сообщить об инвалидности и принести справку в отдел кадров,непосредственно перед тем,как мне нужно будет идти с ней в реаб.центр???(ведь тогда я смогу работать неполный раб.день и соответственно быть и на раб. и в реаб.центре)Просто в медицине начинающей м/с без опыта трудно устроиться например процедурной ,которая работает в день.в основном везде сутки.Соответственно будут ли меня держать на рабочем месте,если я потребую неполный рабочий день?! |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| можете (каждые 3-4 месяца), вы на какую должность претендуете? если - процедурной, то смотря куда - в стационаре (если одна ставка) то пятидневная рабоачя неделя, если 2 ставки, то сменами по 12 часов, 2 через 2. Если палатная, то сменами. Сутки - к сожалениюв медецине запрещено работать сутками, Ваша работа- без ночных смен. Ещё вопрос. У вас есть кому сидеть с ребёнком? Просто, я заведую кадрами в мед.учреждении уже очень давно, начиная с работы медсестры в своё время))) простой совет, справку покажете позже, желательно после испытательного срока, вступите в профсоюз, своего непосредственного руководителя (ст. медсестру) тоже поставите в известность, после прохождения испытательного срока. Удачи! |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...