Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Ненормированный рабочий день

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Таня
ivanovatan13@yandex.ru

Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[434789] 7 апреля 2014, 11:46

Всем привет! Помогите пожалуйста: мне нужно ввести ненормированный рабочий день, данные должности не указаны в коллективном договоре. Подскажите как быть. Я думаю, что сначала нужно внести изменения в коллективном договоре, для этого издать приказ "О внесении изменений", далее составить список работников, а что делать дальше?

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#2[434795] 7 апреля 2014, 12:00

Цитата:
Я думаю, что сначала нужно внести изменения в коллективном договоре, для этого издать приказ "О внесении изменений"

А я думаю, что в коллективный догвоор невозможно внести изменения приказом.

Таня
ivanovatan13@yandex.ru

Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[434797] 7 апреля 2014, 12:14

А как тогда это лучше сделать? При введении ненормированного рабочего дня нужно составить перечень должностей и профессий, к которым он применим?

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#4[434798] 7 апреля 2014, 12:27

Таня писал(а):
А как тогда это лучше сделать? При введении ненормированного рабочего дня нужно составить перечень должностей и профессий, к которым он применим?

О порядке изменения коллективного договора см. ст. 44 ТК РФ.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.