|
|
Нет трудового договора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Я не на столько долго в кадрах работаю, отсюда у меня вопрос, с какого года начали заключать ТД??
Из данного топика я поняла, что сотрудник работает с 1997 года, тогда при оформлении трудовых отношений заключались ТД?? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Бэйлис писал(а): Я не на столько долго в кадрах работаю, отсюда у меня вопрос, с какого года начали заключать ТД??
с 2002 г. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Бэйлис, заключение трудового договора стало обязательным с момента вступления в силу ТК РФ, т.е. с 1 февраля 2002. |
| |
|
Вадим А.[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| А еще точнее до 1 февраля 2002 года – до момента вступления в силу нового Трудового кодекса Российской Федерации. |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Вадим А. писал(а): А еще точнее до 1 февраля 2002 года – до момента вступления в силу нового Трудового кодекса Российской Федерации.
Вадим А., поподробнее, пожалуйста. Когда именно до момента вступления? |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Бэйлис писал(а):
Из данного топика я поняла, что сотрудник работает с 1997 года, тогда при оформлении трудовых отношений заключались ТД??
Нужно ли сейчас его заключить? |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Бэйлис писал(а): Бэйлис писал(а):
Из данного топика я поняла, что сотрудник работает с 1997 года, тогда при оформлении трудовых отношений заключались ТД??
Нужно ли сейчас его заключить?
Да. Дата заключения - сегодняшняя, а вступление ТД в силу - с момента начала работы, т.е. 1997. |
| |
|
Вадим А.[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
До 1 февраля 2002 года мы руководствовались КЗОТ и в нем было понятие Трудовой контракт.
Законом РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1[11]в Кодекс были внесены изменения, одно из которых – обязательная письменная форма договора. Среди изменений: при определении трудового договора в скобочки было добавлено слово «контракт». Трудовой договор теперь именовался «договором (контрактом)».
|
| |
|
Вадим А.[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Бэйлис
все условия в Трудовом договоре, те которые существуют на сегодняшний день, за исключением даты начала работы (она будет 1997 г). |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Вадим А., обязательность была по ФОРМЕ договора, т.е. договор нужно было заключать в письменной, а не устной форме.
Обязательности самого договора в КЗоТе не было.
Вот такой вот ньюансик |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Вадим А. писал(а): Бэйлис
все условия в Трудовом договоре, те которые существуют на сегодняшний день, за исключением даты начала работы (она будет 1997 г).
Вадим А., почему?!!!!
ДАТУ начала работы указываем обязательно! На этом настаивает ст. 57 ТК РФ, дата начала работы является условием, обязательным для включения в ТД. И пусть никого не смущает, что договор заключен в 2009, а дата начала работы в 1997. |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Бэйлис, ок, по порядку.
ТК РФ у нас вступил в силу в феврале 2002 года, так? Так.
В нем закрепили обязательность заключения ТД.
До ТК РФ действовал Кодекс законов о труде, КЗоТ. В нем не было требования заключать с работниками ТД. Но если ТД заключался, то он обязательно должен был быть в письменной форме, никак не в устной. Т.е. по КЗоТу кто хотел, тот заключал ТД, но делать это было совсем необязательно.
Бэйлис, теперь понятно? |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Lyudmila писал(а): Вадим А. писал(а): Бэйлис
все условия в Трудовом договоре, те которые существуют на сегодняшний день, за исключением даты начала работы (она будет 1997 г).
Вадим А., почему?!!!!
ДАТУ начала работы указываем обязательно! На этом настаивает ст. 57 ТК РФ, дата начала работы является условием, обязательным для включения в ТД. И пусть никого не смущает, что договор заключен в 2009, а дата начала работы в 1997.
Т.е. из всего того, что я прочитала, следует что и нарушения как токового не было, т.к. сотрудник работает в организации с 1997 года, а обязанность заключать ТД возникла с 2002 года  |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Совершенно верно. Просто нужно заключить ТД со всеми сотрудниками работавшилми до 2002 и у которых ТД не было. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...