Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Совместная работа родственников

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[432417] 13 марта 2014, 21:54

Своим молчание работодатель ничего не нарушил. Вы же письменно Вас не просили уведомить о принятом решении.
В резерв могут поставить в случае если на должность конкурс был объявлен, или по решению работодателя, но тогда Вас уведомляют.
А с чего Вы решили что на вакантную должность возьмут не "подготовленного" как Вы пишите человека? Если берут значит есть основания, также как и для отклонения кандидата.
В чем Вы видите дискриминацию? У кандидата прошедшего на должность может оказаться и образование и опыт и т.д. Работодатель себя тоже не будет в открытую подставлять, подстраховались наверняка.
Если Вы запускаете рычаги в виде КРУ на стадии поиска работы, извините, но так Вы работу будете искать долго.
Вы сами себе противоречите, пишите что родственников берут на работу не подготовленных, в то время как вы по Вашему мнению лучше подходите на эту должность, то решаете привлечь контролирующие органы что начальнику думалось легче- тоже идете не честным путем.
Силовые методы не всегда эффективны, да и не разумно это.
В данном конкретном случае, если Вы считаете что ущемлены Ваши права, обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении Вам письменного ответа с указанием причины отказа в принятии на должность. Тогда и решайте какие рычаги запускать, но уже действуйте на законных основаниях.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.