Игорь писал(а):

Специалисты, подскажите, пожалуйста, как правильно должно быть в данной ситуации.
Существует бригада сменных круглосуточных работников и существует бригада дневных работников. В дневной бригаде есть люди, которые отстажированы и имеют право работать в смену. В смене заболел человек. Из дневной бригады человека выводят в смену, т.е. в день он работать перестает. Его просят написать согласие, где напечатано, что его переводят в рамках совмещения без отрыва по основной должности (ст.ст 60ч2, 151) с оплатой в разницу окладов. Оклады у нас у бригад одинаковые. Разница только в ночных и праздничных.

Дак вот и вопорос: правильно ли его заставляют подписывать именно такое согласие или это всё же временный перевод на другую работу ( ст.72.2) с оплатой по этой специальности но не ниже среднего по основной, и в согласии должна быть указана эта статья?

Ответ желательно срочно. человек сидит на работе, не знает как ему быть.