Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ ОТДЕЛА

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 93

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
bubka.90@mail.ru
Беларусь, Брест

Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#91[325395] 25 июля 2012, 12:45

значит мне не надо вносить запись в трудовую о переименовании?!!
а в дальнейшем когда я буду оформлять прием в этот отдел..мне уже будет необходимо вносить запись в трудовую что "принят в хозяйственный отдел сторожем"????
совсем запуталась :'(

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#92[325397] 25 июля 2012, 12:51

В дальнейшем - надо, менять запись в ТК - нет необходимости (по большому счету - для ТК и стажа не имеет значения в каком отделе трудится работник, если это не вредное производство)

Марина
bubka.90@mail.ru
Беларусь, Брест

Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#93[325402] 25 июля 2012, 12:55

спасибо большое...очень помогли

AnnZago
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#94[431474] 4 марта 2014, 11:47

Добрый день.

В начале года было утверждено новое штатное расписание.
Группы переименовали в отделы (обязанности ни у кого не поменялись).
Правильно ли я понимаю, что для каждого из сотрудников нужно сделать доп.соглашение?
Изначально в трудовой книжке отдел прописывался только у руководителя: принят на должность руководителя группы...
Какова должна быть формулировка теперь в трудовой? Группа.... переименована в отдел ... ? Основание - приказ об утверждении штатного расписания?

Заранее спасибо за помощь.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.