|
|
отпуск за вредные условия труда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
|
| А как правильно быть , вернее как правильно оформить отпуск за вредно равному 6 рабочим дням, если таковой начинается с понедельника и заканчивается субботой, которую принято считать рабочим днем? на 6 к.д.? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Ирина писал(а): А как правильно быть , вернее как правильно оформить отпуск за вредно равному 6 рабочим дням, если таковой начинается с понедельника и заканчивается субботой, которую принято считать рабочим днем? на 6 к.д.?
Где принято? Если у работника суббота - выходной, то и отпуск предоставляется - понедельник-пятница+понедельник... |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
натали писал(а): Ирина писал(а): А как правильно быть , вернее как правильно оформить отпуск за вредно равному 6 рабочим дням, если таковой начинается с понедельника и заканчивается субботой, которую принято считать рабочим днем? на 6 к.д.?
Где принято? Если у работника суббота - выходной, то и отпуск предоставляется - понедельник-пятница+понедельник...
Я, наверное, не корректно написала свой вопрос. Извиняюсь! Я имела ввиду, что за вредные условия труда рабочему дается 6 р.д. дополнительного отпуска. И бывают ситуации, когда они просят предоставить этот отпуск, к примеру, с понедельника. при пересчете р.д. в календарные суббота является рабочей. Вот у нас табельщица и оформляет отпуск с понедельника по СУББОТУ на 6 календарных дней. А меня это как-то смущает, думаю, что неправильно  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
До декабря, конечно, время еще есть... Буду тогда действовать по системе Скарлетт О'Хара - подумаю об этом завтра 
Идет отправка уведомления...
