Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ВОПРОС

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Троицк
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[422513]  22 ноября 2013, 14:26
Оценок нет
Подскажите, как будет рассчитываться больничный лист и пособие по беременности и родам в такой ситуации : если я последний год не работала по трудовой книжке и не состояла в центре занятости населения - при устройстве на постоянное место работы - будет браться заработок за последние 2 года по трудовой книжке и справок с этих мест работы, либо последний год будет считаться по минималке?
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#2[422516] 22 ноября 2013, 14:39
Да, будет считаться по минималке - 5205р
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Троицк
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[422520] 22 ноября 2013, 15:10
Почему по минималке? а как же заработок за 2009 - 2012 годы? я уволилась 31.08.2012 года. Вы из каких источников берете ответ?
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#4[422523] 22 ноября 2013, 15:21
по БИР считается по периоду за предшествующие два года до начала этого отпуска! Если в эти два года вы не работали, то по минималке. Вы же не указали изначально даты, в которые вы работали, а в которые нет.
Трудовая книжка тут не при чем, будут ваши доходы браться на основании справок..


т.е. если вы идете по бир в 2014году, то будут в расчет браться доходы за 2012,2013гг! в 2012 вы работали 8 месяцев - берется этот доход, остальное всё по минималке!
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Игорюнчик
Статус неизвестенИгорюнчик
2569035@gmail.com
Россия, Воронеж
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[422632] 25 ноября 2013, 13:19
Туб. диспонсер требует отчитаться по флюорогфии
Какой допустимый процент не прошедших флюру сотрудников. На примере моей организации - 200 сотрудников из них 20 человек не прошли её получается 10% не много ли это? и есть ли на это какой - нибудь нормативный документ?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#6[422694] 25 ноября 2013, 22:38
Игорюнчик, Вам нужно смотреть местные нормативные акты. Я, например, сразу вижу Постановление Главного государственного санитарного врача по Воронежской обл. от 23.05.2007 N 9 "О проведении флюорографических осмотров среди населения Воронежской области". Надо проверять на актуальность, уже, скорее всего, что-нибудь посвежее есть.
Я живу в Амурской области, у нас неблагополучная эпидобстановка по туберкулёзу. И все работающие обязаны раз в год проходить флюорографию. Роспотребнадзор здорово работодателей жучит и требует 100%.
Вот, например, ответ на аналогичный вопрос нашего Роспотребнадзора:
Цитата:
Санитарными правилами СП 3.1.1295-03 «Профилактика инфекционных болезней. Профилактика туберкулеза» определен контингент, подлежащий прохождению профилактических медицинских осмотров и частота его проведения в целях раннего выявления больных туберкулезом. В соответствии с п. 3.4. СП 3.1.1295-03 население подлежит прохождению профилактических медицинских осмотров не реже 1 раза в 2 года. Частота прохождения медицинских осмотров может быть увеличена по эпидемическим показаниям. Согласно п. 3.6. СП 3.1.1295-03 по эпидемическим показаниям, независимо от наличия или отсутствия признаков заболевания туберкулезом, профилактические медицинские осмотры проводятся 1 раз в год. В целях снижения заболеваемости и смертности населения от туберкулеза, а так же предупреждения на территории Амурской области эпидемии туберкулеза Постановлением Правительства Амурской области от 09.06.2008г № 129 «Об эпидемиологической ситуации и проведении мероприятий по профилактике туберкулеза на территории Амурской области» определена кратность проведения профилактических медицинских осмотров населения не реже 1 раза в год. Таким образом, требования < ... > о прохождении < ... > ежегодного флюорографического обследования правомочны и основаны на нормативных документах.
Игорюнчик
Статус неизвестенИгорюнчик
2569035@gmail.com
Россия, Воронеж
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[422761] 26 ноября 2013, 10:22
спасибо за помощь,Очь помогли!
Vuxety
Статус неизвестенVuxety
[e-mail скрыт]
Россия, СПб
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[430108] 17 февраля 2014, 12:58
Посоветуйте, пожалуйста, как быть.
Сотрудница 01.01.2014 попала в больницу.
Пару дней назад привезла 3 больничных листа. Сама продолжает болеть еще.
Больничные такие:
1) 01.01.2014 по 13.01.2014
2) 14.01.2014 по 24.01.2014 (является продолжением первого)
3) 18.01.2014 по 11.02.2014 (является продолжением второго).
Получается, что 2 и 3 пересекаются друг с другом в датах. Что делать?

№1 и №3 выданы в больнице.
№2 в поликлинике. (Сначала была в больнице, выписали домой, поэтому №2 есть из поликлиники, потом опять в больнице №3).
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#9[430202] 18 февраля 2014, 7:54
Вы на оплату отправляете в ФСС или на предприятии?
(Просто в Нижегородской области отправляем в ФСС напрямую.)

Там будут отметки - находился в стационаре. Так и оплачиваете. Перекрывающиеся дни, естественно, один раз.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.