Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Испытательный срок

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
tanny18@mail.Ru

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[430036] 15 февраля 2014, 22:56

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, сотрудник, который находится на испытательном сроке и которому предьявили уведомление о не прохождении испытательного срока, может написать заявление по собственному? Работодатель обязан в этом случае заявление принять и уволить сотрудника по собственному?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[430037] 16 февраля 2014, 3:42

Заявление принять обязан. Но он подал работнику своё "заявление" раньше. Работодателю на это даётся три дня, работнику на это же самое даётся три дня (ст.70 ТК). А три дня работодателя начались раньше, чем три дня работника. Поэтому его вариант увольнения сработает раньше, чем вариант увольнения работника.
Попробуйте договориться, что уйдёте по собственному.

А Вам испытание устанавливалось? Или только некий срок неизвестно чего?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.