|
|
рабочее место сотрудника в другом городе
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Надежда[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону |
| |
Добрый день!
Помогите,пожалуйста, разобраться!
У нас группа компаний:головная компания зарегистрирована г.Н.Новгород, и 3 филиала в других городах, баланс не выделенный.
Генеральный директор хочет структурировать организацию. И тогда по штатному расписанию получается, что по этой структуре весь руководящий состав (Директора по всяким там вопросам), отдел кадров и бухгалтерия, должны быть в головной компании(зарегистрирована в Н.Новгороде), т.к. эти люди ведут свои направления по всем филиалам(в филиалах нет представителей этих отделов).Но эти люди реально "сидят"(рабочие места у них) в филиалах,т.е. в других городах и от туда они работают и действительно координируют работу всех филиалов.Обычных работников мы принимаем в филиалы, в города, где они реально будут сидеть и работать,и НДФЛ и налог на прибыль мы платим по месту прибывания работников(там,где их рабочее место).
С точки зрения кадрового делопроизводства, я могу принять этих людей в головную компанию и обозначить в трудовом договоре их место работы городом,в котором они реально работают. Вопрос упирается в деньги: как быть с НДФЛ и налогом на прибыль, как платить их с учетом всего вышеизложенного? |
| |
|
|
|
Цитата: С точки зрения кадрового делопроизводства, я могу принять этих людей в головную компанию и обозначить в трудовом договоре их место работы городом,в котором они реально работают
А что значит "принять в головную организацию", простите? В Вашем случае трудовой договор с любым работником будет заключаться от имено головнйо организации, разница как раз и будет заключаться только в месте работы, которое в данном случае Вы должны определить не городом, а конкретным местонахождением филиала. |
| |
|
Надежда[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
Так выглядят у нас договоры.Они составлялись давно прежними работниками отдела кадров совместно с юристами(никто из них больше не работает у нас).
 |
| |
|
|
|
|
Надежда писал(а): Так выглядят у нас договоры.Они составлялись давно прежними работниками отдела кадров совместно с юристами(никто из них больше не работает у нас).
Не может отдел находиться в одном городе, а работник при этом работать в другом. Создание удаленного рабочего места в этом случае приводит к созданию обособленного структурного подразделения. |
| |
|
Надежда[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| Должно быть создано именно обособленное подразделение?А если в этом городе зарегистрирован филиал ООО? |
| |
|
|
|
|
| Ну, значит, именно этот филиал и будет местом работы. Вам же в любом случае ничто не мешает подчинить этого конкретного работника напрямую начальнику отдела в головном офисе. |
| |
|
Надежда[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| В принципе, по кадровому вопросу у меня проблем и не было.Вся загвоздка в уплате НДФЛ. Если работник принят в офис головной компании зарегистрированной в г.Н.Новгород (где в штатном расписании предусмотрена единица по его должности), а непосредственное рабочее место этого работника находится в другом городе, где зарегистрирован филиал компании(но в штатном расписании филиала такой должности нет), куда платить НДФЛ(в налоговую какого города)?И если такой порядок уплаты НДФЛ утвержден каким-либо постановлением,или законом, можете сослаться на него,пожалуйста. |
| |
|
|
|
|
| Еще раз: по моему глубокому убеждению работник в рассматриваемой ситуации принят никак не в некий "офис головной организации". Он принят в филиал. Тот факт, что его должность находится в организационном подчинении отдела, все прочии сотрудники которого базируются в головном офисе, не имеет никакого значения. Исходя из этих тезисов вопрос с налогами решается достаточно легко, на мой взгляд. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
