Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ошибка в Трудовой

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 23

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#16[426940] 15 января 2014, 11:04
Алёна, начните все записи заново.
Наименование, признание вышенаписанного недействительным, внесение верных.
Нет у вас другого варианта.
Вариант про "забыть" мне не нравится.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#17[426942] 15 января 2014, 11:06
Алена писал(а):
натали писал(а):
Алена писал(а):
Аля писал(а):
Все неверные записи признать недействительными и всё. Это не проблема.
Аля, а подскажите, как правильно это сделать? Она даже запись о приеме сразу начала писать без указания организации...
Думаю, что Вам стоит просто начать новый блок записей Внеся наименование своей организации... А про предыдущие записи просто "забыть"...
Хотелось бы забыть, но их не сотрешь уже)))) Запись о "неправильности" надо же сделать? Как же без нее?...Или как?.. *DONT_KNOW*
Алена, наименование Вы замалевали, чтобы не "светить" или такая фигня у Вас в ТК?
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Написал 175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[426943] 15 января 2014, 11:07
натали писал(а):
Алена писал(а):
натали писал(а):
Алена писал(а):
Аля писал(а):
Все неверные записи признать недействительными и всё. Это не проблема.
Аля, а подскажите, как правильно это сделать? Она даже запись о приеме сразу начала писать без указания организации...
Думаю, что Вам стоит просто начать новый блок записей Внеся наименование своей организации... А про предыдущие записи просто "забыть"...
Хотелось бы забыть, но их не сотрешь уже)))) Запись о "неправильности" надо же сделать? Как же без нее?...Или как?.. *DONT_KNOW*
Алена, наименование Вы замалевали, чтобы не "светить" или такая фигня у Вас в ТК?
Да ну, нет, слава Богу хоть не замалевано :-D
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Написал 175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[426949] 15 января 2014, 11:24
Аля писал(а):
Алёна, начните все записи заново.
Наименование, признание вышенаписанного недействительным, внесение верных.
Нет у вас другого варианта.
Вариант про "забыть" мне не нравится.
Подскажите, как правильно сделать запись о недействительности?
Вношу запись под №10. Записи за №9,10,11,12 считать недействительными.
А ниже пишу уже название организации и верные записи. И всё? Или основание какое-то нужно?...
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#20[426950] 15 января 2014, 11:30
Алена писал(а):
Аля писал(а):
Алёна, начните все записи заново.
Наименование, признание вышенаписанного недействительным, внесение верных.
Нет у вас другого варианта.
Вариант про "забыть" мне не нравится.
Подскажите, как правильно сделать запись о недействительности?
Вношу запись под №10. Записи за №9,10,11,12 считать недействительными.
А ниже пишу уже название организации и верные записи. И всё? Или основание какое-то нужно?...
А!!! Тогда лучше отменить записи 10,11,12. (Запись 9 по сути же верна и наименование организации в ней присутствует...) И запись Ваша будет № не "10", а "13"
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Написал 175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[426955] 15 января 2014, 11:51
Цитата:
натали писал(а):
А!!! Тогда лучше отменить записи 10,11,12. (Запись 9 по сути же верна и наименование организации в ней присутствует...) И запись Ваша будет № не "10", а "13"
Ой да, с номером записи напутала. Я Вам покажу еще последний лист трудовой, чтоб уж всё видеть... Там и печать после записи о приеме, и роспись ее за директора. Можно ли ее считать верной?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#22[426960] 15 января 2014, 12:04
Цитата:
Алена писал(а):
натали писал(а):
А!!! Тогда лучше отменить записи 10,11,12. (Запись 9 по сути же верна и наименование организации в ней присутствует...) И запись Ваша будет № не "10", а "13"
Ой да, с номером записи напутала. Я Вам покажу еще последний лист трудовой, чтоб уж всё видеть... Там и печать после записи о приеме, и роспись ее за директора. Можно ли ее считать верной?
Печать и роспись не на что не влияют - я часто встречаю такие "перлы" - особенно в старых ТК, кажется в СССР заверялись подписью все записи.... Если по сути запись № 9 верна, то нет смысла ее отменять...
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Написал 175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#23[426962] 15 января 2014, 12:07
натали писал(а):
Если по сути запись № 9 верна, то нет смысла ее отменять...
Значит пишу запись о недействительности следующих трех (без основания) и вношу верные записи..
Спасибо за помощь!
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#24[428949] 4 февраля 2014, 15:43
зря вы это все затеяли...если гл. бух. вносила записи о ваших переводах значит она скорее всего вас переводила и оплату труда осуществляла соответственно этим должностям...нужно все сначала сверить с бухгалтерской отчетностью а потом решать нужно ли что то менять...потом будет путаница в пенсионном ...там же все отчеты есть и в организации остаются...
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.