Olga писал(а):

Если принимаем на работу по договору подряда. Какие социальные выплаты теряет работник? В чем именно ущемление его прав?

ТAТЬЯНА писал(а):

Работник теряет право бесплатно получать от организации специальную одежду, а также получать пособие по временной нетрудоспособности,ежегодный отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск и доплату за работу в сверхурочное время.

ТAТЬЯНА писал(а):

Из рабочего периода исключаете время ее отсутствия, т.е. с марта по июль. Рабочий период сдвигается на кол-во дней "НН"
Дело в том, что этот период ее табелировали не "НН", а "М", т.е. межвахтовый отдых. А межвахтовый отдых, как я понимаю, дает право на отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск. Но фактически - она ведь просто не выходила на работу, не выходида никоим образом на связь. И что, теперь платить ей компенсацию за отпуск?

Olga писал(а):

А выплаты в пенс фонд или фонд соц страхования? Как с ними?