|
|
Как правильно оформить гендиректора, если он совмещает в одном ООО три должности
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Пожалуйста помогите! Ответьте, как правильно оформить человека во вновь созданной фирме, если он будет работать генеральным директором(1) с выполнением обязанностей бухгалтера(2) и при этом еще будет являться разработчиком программного продукта (а это еще одна должность т.е 3) с целью реализации его через свою фирму.
Пояснение: дело в том, что человек работал по договору авторских прав и реализовывал свою программу через сторонние фирмы. Но создал свою и является единственным учредителем этого ООО, а также генеральным директором.
Какими документами его теперь оформить бухгалтером и разработчиком?
Как начислять при этом з/п?
Фирма работает по УСН 6%, других работников в фирме нет, целый месяц оборотов не было, сдавались нулевые отчеты, т.е месяц з/п не выплачивали. |
| |
|
 ВаШа МаШаpub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск |
|
Ой, интересный вопрос, мне тоже интересно как это сделать. Могу сказать одно. Насчет главного бухгалтера. У нас гена издал Приказ в котором прописал: Обязанности главного бухгалтера возлагаю на себя. И все. Свою подпись и вперед, бухгалтерить   . А насчет третей должности самой хотелось бы узнать... |
| |
|
Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a> |
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Третья должность - внутреннее совместительство. Оформляете как работника по совместительству, зарплату оговариваете в ТД. А все остальное - как обычно. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
ВаШа МаШаpub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск
|
|
 оказывается все просто, а я уже заморочилась тут  спасибо |
| |
|
Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a> |
|
|
|
Спасибо огромное!!! – становится понятнее. Но у меня тут сюрприз – я вчера писала тему темной ночью и забыла одно обстоятельство. Дело в том что гендиректор (вернее 3 в 1) еще и официально работает инженером в другой фирме (т.е там у него основное место работы).
То есть, как я понимаю, в свою фирму он себя оформляет так:
- подписывает приказ №1 о преступлении к обязанностям директора (с даты открытия фирмы);
- заключает с собой ТД по совместительству на гендиректора (указывая в нем з/п);.
- подписывает приказ №2 о возложении обязанностей бухгалтера на себя (тоже датой открытия фирмы – раз он сдавал нулевые отчеты);
Как я понимаю з/п за обязанности главбуха уже входит в указанную з/п директора и бухгалтерить он будет без ТД на бухгалтера, а просто по приказу;
- через месяц (раз не было деятельность в фирме не велась) оформить заявление о желании выполнять работу разработчика;
- и заключить ТД на внутренне совместительство (должность разработчика) с з/п;
- приказ №3 о принятии самого себя по совместительству на должность разработчика (датой указанной в заявлении);
Тогда возникает ряд вопросов:
Модно ли указать в ТД на гендиректора з/п равную МРОТ?
Можно ли прописать в ТД на гендиректора возможности получения премии по результатам работы, не будет ли это неадекватным, что человек сам себе премию начисляет?
А можно ли по договору на внутренне совместительство указать з/п меньше МРОТ?
А нужно ли самим с собой подписывать должностные инструкции, договор о материальной ответственности и соглашение о неразглашении коммерческой тайны и заводить личную карточку (или это полнейший маразм)?
А как начислить з/п за предыдущий месяц (когда деятельность не велась) ведь он сдавал нулевые отчеты, а значит работал и в отпуск без содержания его не отправишь?
Как вести табель, как на одного человека или как на все должности?
Помогите пожалуйста, что бы угодить всем богам, а то уже крыша хлопает в ладоши.  |
| |
|
|
|
|
SHelen, большое спасибо!!! Без Вас не выплыть
Про ИП могу пояснить: Гена хотел открыть ИП и даже дошел со всеми документами и копиями до налоговой. Там его встретили… так скажем, как незваного гостя и сразу дали понять, что не они для него созданы, а он для них. И что они его не ждали и что пустые страницы в паспорте тоже надо копировать и что то еще… и что шел бы он сначала к нотариусу. В общем Гена обиделся и зашел в ближайшую контору где ему за 10т.р. открыли ООО. Всё перевесило то, что ИП отвечает всем своим имуществом, а ООО уставным капиталом. Сейчас Гена живет в режиме ошпаренной кошки. Временами твердит, что надо было открыть ИП 
Но это к теме не относиться… Еще раз большое спасибо!!! 
А все мои предыдущие замечания про ТД и приказы, как я поняла были верны? |
| |
|
Oksanaluchianenco-o@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Здравствуйте!
Расклад почти тот же. Как все оформить:
Сначала гена (он же учредитель) работал на основной работе, затем открыл ооо по совместительству и сделал приказ на главбуха. Далее стала ооо основным местом работы сделал приказ и допник по основной и услуги выполняет сам. Какие должны быть документы. Приказ о назначении гены, о вступлении в должность гендира и главбуха, ТД по совместительству. Далее допник к тд по совместительству, приказ о переходе на осноную гена и главбух, а что делать с услугами. Оплачивался мрот 12000р в течении года. Вопрос как оформить по внутренему совместительству и не платить мрот? или сделать 2 договора 1 основной на гендира и написать 6000р. (меньше мрот) и второй по совместительству как сотрудник (тоже оклад 6000р, меньше мрот). Может знаете как можно оформить? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...