Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

увольнение работницы находящейся в отпуске по беременности и родам

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Djonn
blitherz9-b@ya.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[426768] 14 января 2014, 12:00

Всем добрый день! ситуация такова: сотрудница организации работает по краткосрочному договору, ушла в отпуск на 140 дней по беременности и родам, ей его оплатили полностью, по закону краткосрочный договор должен пролонгироваться до рождения ребенка (живого или нет), а после родов судебная практика показывает что наступает момент когда с сотрудником возможно распрощаться, а именно расторгнуть трудовые отношения несмотря на то, что он находится на больничном листе. В законе прописано как станет известно работодателю в течение недели, можно издавать приказ об увольнении и уведомлять об этом работника, вопрос заключается в следующем: справка о рождении ребенка работницей еще не представлена, что может послужить увольнением работницы, какая информация-документация, как себя может обезопасить работодатель?! и какой датой увольнять работника?!

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#2[426821] 14 января 2014, 14:48

Я думаю, свидетельство о рождении ребенка являлось бы тем самым подтверждением или справка по форме 24 о рождении ребенка. Только предоставить эти документы вам должен сам сотрудник.
Но вот не знаю, предоставляют ли роддома или жк информацию о родоразрешении своих пациентов и могут ли выдать по этому поводу какую-то справку работодателю. Обязательно ли документальное подтверждение факта родоразрешения или же достаточно устной информации? *DONT_KNOW*

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.