Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Компансация

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лилия
[e-mail скрыт]
Россия, Альметьевск

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[426389] 10 января 2014, 7:00

Доброго всем времени суток! Помогите, пожалуйста, ситуация неоднозначная. У нас работала сотрудница, уволилась по причине получения инвалидности (рак). К, сожалению, она скончалась. У нашего руководства возник вопрос должна ли наша фирма произвести какую либо компенсационную выплату или оказать материальную помощь именно по законодательству.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[426390] 10 января 2014, 7:06

Именно по законодательству такой обязанности нет, только если подобные выплаты предусмотрены внутренними ЛНА организации.

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#3[426539] 10 января 2014, 21:17

Ну и еще если это заболевание было получено в связи с вредными производственными факторами, т.е. по вине работодателя.

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.