|
|
аспирантура
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
девочки, а как обстоят дела с аспирантами?что им полагается (количество дней отпуска и т.д.)? и поделитесь опытом, если у кого-то работают аспиранты |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Предоставление гарантий и компенсаций (в том числе и отпусков) аспирантам регламентируется Федеральным законом от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"Пункт 5 статьи 19 Закона гласит, что лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы. Пункт 7 этой статьи устанавливает ДЛЯ АСПИРАНТОВ-ЗАОЧНИКОВ ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы.
Более того, к ежегодному дополнительному отпуску АСПИРАНТА-ЗАОЧНИКА добавляется время, затраченное на проезд от места работы до местонахождения аспирантуры и обратно, с сохранением среднего заработка. Этот проезд полностью оплачивает организация, в которой работает аспирант.
Также АСПИРАНТЫ-ЗАОЧНИКИ имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже 100 руб. На четвертом году обучения организация вправе предоставлять таким работникам по их желанию дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Для очных аспирантов перечисленные гарантии и компенсации, кроме отпуска для сдачи вступительных экзаменов, не установлены. Видимо, это объясняется спецификой обучения по очной форме — по логике вещей, оно должно быть основной деятельностью аспиранта и проходить в месте его проживания и работы (не требовать проезда в отдаленную местность и т.д.). Разумеется, очная учеба не препятствует аспирантам работать, например, по совместительству, однако в силу статьи 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, предоставляются работникам только по основному месту работы.
В то же время пункт 12 статьи 19 Закона предоставляет аспирантам, завершающим диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, право на отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца. Закон не устанавливает в этом случае требований к форме, по которой должен обучаться аспирант. Поэтому право на оплачиваемый отпуск при завершении диссертационного исследования имеют, на наш взгляд, и аспиранты-очники. Аналогичный вывод содержится в опубликованной в СПС "Гарант" статье "Учебный отпуск: оформляем правильно (Ю.С. Савицкая, "Зарплата", N 10, октябрь 2007 г.)".
Поэтому если очная учеба позволяет аспиранту работать не в качестве совместителя*, работодатель должен, по нашему мнению, предоставить такому сотруднику оплачиваемый отпуск, который предусмотрен пунктом 12 статьи 19 Закона.
При предоставлении дополнительных отпусков и свободных от работы дней работнику необходимо учитывать требования пункта 4 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ, утв. приказом Минобразования России от 27.03.98 N 814, в соответствии с которым аспирантура открывается только в высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, и научных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности.
Таким образом, для возникновения у работника-аспиранта права на дополнительные отпуска и свободные от работы дни необходимо соблюдение двух условий:
1) аспирант должен обучаться по заочной форме;
2) у обучающего учреждения должна быть государственная аккредитация (лицензия) на ведение образовательной деятельности. |
| |
|
Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Серена[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Йошкар-Ола
|
|
Здравствуйте. У меня вопрос про туже аспирантуру, но с другой стороны.
Сама я работаю инженером-химиком и поступила в ОЧНУЮ аспирантуру (приказ о зачислении от 1 октября 2010 г.). Работаю и учусь в разных городах. Объясните пожалуйста какими правами я обладаю на работе как аспирант. Должен ли измениться со мной трудовой договор, измениться порядок предоставления отпуска и общее количество дней отпуска (сейчас у нас в фирме практикуется отпуск 2 раза в год по ~2 недели), могут ли меня по прежднему отправлять в командировки и с каким максимальным сроком, оговариваются ли законами или другими нормативными актами предоставление дней для учебы и выполнения работы, как такие дни должны оплачиваться? У нас сейчас кадровика нет, его обязанности выполняет бухгалтер и я допускаю возможность нарушение моих прав и как работающего человека и как учащегося.
Сейчас есть большая вероятность отправки меня в длительную командировку, из-за которой я могу пропустить занятия, могу ли я отказаться от ней без наложений на меня взысканий или требовать уменьшения её продолжительности? И должна ли я в случае таких командировок предоставлять в отдел аспирантуры какие-либо документы? |
| |
|
|
|
Добрый вечер.
У меня возникла следующая проблема. Я являюсь аспирантом заочного отделения. В связи с этим я имею право на дополнительный отпуск. Для оформления отпуска мне выдали в аспирантуре СПРАВКУ о том, что я являюсь аспирантом, успешно прошла аттестацию и имею право на отпуск для работы над диссертацией. Когда я попросила оформить СПРАВКУ-ВЫЗОВ, мне объяснили, что аспирантам справка-вызов не выдается (насколько я поняла их объяснение, справки-вызовы выдаются только студентам). В отделе кадров же мне отказываются оформлять отпуск без СПРАВКИ-ВЫЗОВА.
Подскажите пожалуйста, действительно для оформления доп. отпуска аспирантам необходима именно- справка-вызов? |
| |
|
|
|
Мария писал(а): Добрый вечер.
У меня возникла следующая проблема. Я являюсь аспирантом заочного отделения. В связи с этим я имею право на дополнительный отпуск. Для оформления отпуска мне выдали в аспирантуре СПРАВКУ о том, что я являюсь аспирантом, успешно прошла аттестацию и имею право на отпуск для работы над диссертацией. Когда я попросила оформить СПРАВКУ-ВЫЗОВ, мне объяснили, что аспирантам справка-вызов не выдается (насколько я поняла их объяснение, справки-вызовы выдаются только студентам). В отделе кадров же мне отказываются оформлять отпуск без СПРАВКИ-ВЫЗОВА.
Подскажите пожалуйста, действительно для оформления доп. отпуска аспирантам необходима именно- справка-вызов?
Печально, что в Вашей аспирантуре не в курсе о существовании нового закона об образовании, например, но да теперь справка-вызов аспирантам для предоставления отпуска обязательна. |
| |
|
|
|
|
| Спасибо за важную информацию, Nimphelos. Скажите, пожалуйста, о каком именно законе идет речь. Мне это, скорее всего, уже не поможет. Но, возможно, я смогу помочь другим аспирантам. У нас очень крупный и уважаемый ВУЗ. Но новости до них доходят излишне долго... |
| |
|
|
|
|
| В приказе Приказе Минобразования РФ от 27 марта 1998 г. N 814 по поводу моего случая есть только следующее "65. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением среднего заработка" (мне нужен отпуск не для завершения диссертации, а для работы над ней) Ни слова о виде справки |
| |
|
|
|
|
Цитата: Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Часть четвертая ст. 177 ТК РФ.
А подготовка кадров высшей квалификации как уровень высшего образования теперь прямо упомянута в ТК - ст. 173.1. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...