Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Удержание отпускных при увольнении с сотрудника, отгулявшего отпуск авансом.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
hr-slotservice@yandex.ru
Россия, Иваново
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[425836]  25 декабря 2013, 8:03
Оценок нет
Работник, отгулявший отпуск авансом, увольняясь, должен вернуть часть отпускных. А работник, не использовавший весь свой отпуск, должен получить компенсацию.
Мой ГлавБух сегодня сказала, что с 2014 года удерживать при увольнении отпускные, излишне выплаченные работнику, отгулявшему отпуск авансом, будет НЕЛЬЗЯ...
Уважаемые коллеги, в курсе ли вы этого новшества? Или мой ГлавБух что-то неправильно поняла? Дайте пожалуйста разъяснения...
С уважением, Лена
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[425866] 25 декабря 2013, 10:20
Елена, мало ли какую глупость Вам сказали. Зачем Вы выносите ее на форум? Почему не попросили разъяснений у вашего главбуха?
На сегодняшний день ничего нового в статье 137 нет, и никаких ее изменений не планируется. Как и раньше, при увольнении производятся удержания за не отработанные дни отпуска, за исключением увольнений по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 .
Цитата:
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
....
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#3[425875] 25 декабря 2013, 10:54
Единственное новое, что появилось по этому поводу, это позиция ВС, согласно которой:
Цитата:
действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25 октября 2013 г. N 69-КГ13-6
Елена
Статус неизвестенЕлена
hr-slotservice@yandex.ru
Россия, Иваново
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[425943] 26 декабря 2013, 8:16
Спасибо за ответы!
Ирина, у меня просто главбух очень "тяжёлый" человек, с ней невозможно разговаривать. Она говорит: "А я вот прочитала...", а где не говорит и не знает, сиди сама и разбирайся. А форум для того и существует, чтобы задать вопросы своим коллегам и разобраться по интересующим не понятным вопросам.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.