Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не с даты рождения или окончания БИР а позже?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lusya
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[424793] 16 декабря 2013, 23:27

В данный момент по основному месту работы заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на гибкий график и удаленную работу до сентября 2014 года (с сентября 2014 должна выйти на полный рабочий день по месту нахождения работодателя).
В феврале 2014 года должна родить ребенка, больничный по БИР не брала, на пособия не претендую.
Вопрос: могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сентября 2014 года, т.е. с даты окончания дополнительного соглашения к трудовому договору???
Чисто формально никаких препятствий не вижу, а как на практике?? есть вообще такая практика?? *SCRATCH*

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[424794] 17 декабря 2013, 3:08

Вы можете оформить такой отпуск с той даты, которую укажете в заявлении, т.е. ответ на ваш вопрос ДА.
Только вам надо обдумать момент, где вы будете находиться с момента окончания больничного листа до момента оформления отпуска по уходу до трёх лет.
Уволить вас, конечно не могут формально, но вы продумайте этот период.

Олюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[424910] 17 декабря 2013, 12:07

Аля писал(а):
Только вам надо обдумать момент, где вы будете находиться с момента окончания больничного листа до момента оформления отпуска по уходу

Аля, так больничного нет:

Lusya писал(а):
больничный по БИР не брала, на пособия не претендую.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.