Маня писал(а):

Девчат, проверьте меня, сотрудник уходит в отпуск с 27.12.12 на 15 кален.дне, получается у него отпуск по 18.01.2013?

Аля писал(а):

Не, ничего не упадет. Зарплата рассчитывается в рабочих днях. Праздники и выходные пролетают.

Хом писал(а):

День добрый! подскажите, как мы считаем праздничные дни в эти новогодние каникулы? По идее, при подсчете дней отпуска, мы должны не учитывать с 1 января по 8е. Но в постановлении на перенос праздничных дней на 2014 г. написано, что 04 января переносится на 02 мая, а 5 января на 13 июня. Т.е. 4 и 5 января считаются в дни отпуска или нет?

натали писал(а):

Хом писал(а):

День добрый! подскажите, как мы считаем праздничные дни в эти новогодние каникулы? По идее, при подсчете дней отпуска, мы должны не учитывать с 1 января по 8е. Но в постановлении на перенос праздничных дней на 2014 г. написано, что 04 января переносится на 02 мая, а 5 января на 13 июня. Т.е. 4 и 5 января считаются в дни отпуска или нет?

1-8.01 - в дни отпуска НЕ входят и "переносы" не имеют ни какого значения!!! "Переносят" не ПРАЗДНИЧНЫЙ день, а ВЫХОДНОЙ - грубо говоря

nadya1 писал(а):

если работник хочет пойти в отпуск с 06.01.2014г. могу я его отправить в праздничный день офрмить приказ?