Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Командировка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лана
Статус неизвестенЛана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 87 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[296826] 19 марта 2012, 13:10
Так это всё понятно, Катерина, такие документы я знаю, а вот , что считать длительными, а что краткосрочными, есть ли такой документ???
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые
катерина
Статус неизвестенкатерина
qazwsx19601960@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#17[297599] 21 марта 2012, 11:56
у меня все пприказы о командировках идут по порядку и не разделяю их
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#18[298644] 26 марта 2012, 11:31
Подниму-ка я эту тему. То, что я смогла найти по длительности командировок: законодательно разделение на краткосрочные и долгосрочные нигде не установлено. Поэтому работодателю это дело надо установить самостоятельно, в ЛНА. Я так понимаю, по умолчанию все командировки будут считаться длительными, и приказы о них должны храниться 75 лет...
Модератор
А-я
Статус неизвестенА-я
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 68 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#19[424338] 11 декабря 2013, 16:15
Включается ли в продолжительность командировки время, проведённое в пути?
Спрашиваю потому, что в форме Т-10 (ком.удостоверение) есть фраза "на ___ дней/дня (не считая времени нахождения в пути) )
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.