Цитата:

решил уволить всех из организации

Елена писал(а):

Цитата:

решил уволить всех из организации

А основание?

Елена писал(а):

Цитата:

решил уволить всех из организации

А основание?

Цитата:

нам не доложили, к сожалению. Возможно, связано с избежанием каких-нибудь фин.трудностей, т.к. мы обслуживались в одном из приостановивших свою деятельность банков.

Цитата:

Знаю, когда так массово увольняют переводом, когда юр.лицо "меняет вывеску", но у нас всё остаётся по-прежнему.

Йожин з бажин писал(а):

хм, а принимать будут с теми же условиями и зп? Вам должны будут выплатить компенсацию отпуска, и отпуск снова начнете зарабатывать. А вообще странно как-то.

Елена писал(а):

Цитата:

нам не доложили, к сожалению. Возможно, связано с избежанием каких-нибудь фин.трудностей, т.к. мы обслуживались в одном из приостановивших свою деятельность банков.

Одного "хотения" работодателя не достаточно для того, чтобы всех уволить. Необходимо основание, т.е. норма закона, которая позволила бы это сделать (например, сокращение. Но это же не Ваш случай).

Цитата:

Знаю, когда так массово увольняют переводом, когда юр.лицо "меняет вывеску", но у нас всё остаётся по-прежнему.

Вот и тем более я не понимаю в чев тут "прикол" Ведь работодатель должен будет выплатить всем работникам все суммы, причитающиеся им при увольнении. Что потеряют работники: право на отпуск возникнет только спустя полгода (нет, ну можно конечно оформить досрочно). Работодатель может "потерять" заявления на прием, но это очень чревато для работодателя.

А-я писал(а):

Йожин з бажин писал(а):

хм, а принимать будут с теми же условиями и зп? Вам должны будут выплатить компенсацию отпуска, и отпуск снова начнете зарабатывать. А вообще странно как-то.

Про условия приёма ничего пока неизвестно. Пока вообще никому из сотрудников, кроме меня, ничего неизвестно. Все подробности - у руководства в голове.
Про отпуск - понимаю, но неужели только из-за этого? А ведь, и правда, в последнее время частенько случались конфликты: сотрудники заранее, как и положено, определялись с графиком отпуска, приобретали билеты-путёвки и т.п., а как подходил час - не хотели отпускать, т.к. в это время шли точень яжёлые производственные будни.
В общем, кроме компенсации неиспользованных отпусков и началом их нового "отсчёта", видимо, пока нам ничего не грозит.

Йожин з бажин писал(а):

тогда возможно, что примут на других условиях, пропишут минимальный белый оклад, а все остальное в конвертах.

Йожин з бажин писал(а):

ну тогда вообще фигня какая-то. А задать вопрос руководству не пробовали?
И вообще лучше перестраховаться, и писать заявление на увольнение после того, как подпишете новый трудовой договор с 1 января.