Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Неудачная дата окончания испытательного срока

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Anna
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[423995] 9 декабря 2013, 10:00

Добрый день! Ситуация такая: человек принят на работу 3 октября с испытательным сроком 3 месяца. Оставлять человека по истечении этих 3-х месяцев не собираемся. Но в декабре приказ на увольнение подписать некому, всё начальство отсутствует. А 3 января закончится испытательный срок. Получается, что 9 января испытательный срок типа прошёл, и увольнять надо с уведомлением за 2 недели? Или праздники не считаются?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[423997] 9 декабря 2013, 10:03

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Уведомьте числа 25 декабря.

Ну-с, и напоследок, по какой статье уволить хотите?

Бродяга ru
[e-mail скрыт]
Россия, Голицыно

Написал 573 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[424232] 11 декабря 2013, 8:25

Anna писал(а):
Добрый день! Ситуация такая: человек принят на работу 3 октября с испытательным сроком 3 месяца. Оставлять человека по истечении этих 3-х месяцев не собираемся. Но в декабре приказ на увольнение подписать некому, всё начальство отсутствует. А 3 января закончится испытательный срок. Получается, что 9 января испытательный срок типа прошёл, и увольнять надо с уведомлением за 2 недели? Или праздники не считаются?

Уведомить работника Вы должны не позднее чем за три дня! В Вашей ситуации - 30 декабря уведомление, 9 января последний рабочий день работника, т.е. 9 января увольнение.
Учтите, уволить как не прошедшего испытаний работника - проблематично!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.