Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

увольнение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

София
Статус неизвестенСофия
son8958@yandex.ru
Россия, Кемерово
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[422561]  24 ноября 2013, 22:49
Оценок нет
Всем привет. Работала продавцом-кассиром, в организации, где жестокие правила насчет кофе. В Должностной Инструкции которую при трудоустройстве подписала написано что кофе в никаком виде, даже в заваренном нельзя приносить с собой. В тот день работала 1.5 суток не выходя на улицу и не спала, купила 4 пакетика кофе и при проверки его нашли. Меня уволили по статье утрата доверия со стороны работодателя. Подала на организацию в суд. за все время которое работала было 3 выговора и 3 лишения премии, пока не напишу объяснительную. Юрист от организации в суде предъявила эти 3 выговора. Есть ли шанс выиграть его?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#2[422563] 25 ноября 2013, 0:05
Тут скорее его трудно будет проиграть. В качестве основания для утраты доверия к работнику в контексте применения п. 7 части первой ст. 81 могут рассматриваться только действия, связанные с обслуживанием товарно-материальных ценностей. Но никак не пронос на работу кофе. Если только Вы только этот кофе со склада своей организации не стащили.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#3[422564] 25 ноября 2013, 0:08
Какое отношение к увольнению по утрате доверия имеют предыдущие выговоры? Вот если бы Вас уволили за неоднократное неисполнение...
См. п.45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2(ред. от 28.09.2010)"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации":

"Судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним."

При чём тут кофе? Уже не говоря о наличии такого пункта в ДИ вообще.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#4[422570] 25 ноября 2013, 7:54
обязаны оформить дубликат тк, дабы такой идиотской записи об увольнении в ней не было. Ну это помимо восстановления на работе.
А что за бзик-то на счет кофе? *DONT_KNOW*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#5[422583] 25 ноября 2013, 8:45
МАРУСЯ писал(а):
А что за бзик-то на счет кофе? *DONT_KNOW*
Такой бзик есть у нас в школах. Подруга-педагог рассказывала, что у них в ПВТР указано, что нельзя во время урока употреблять какую бы то ни было жидкость (грубо говоря, даже нельзя горло водичкой промочить). Так вот одна учительница кофе себе сделала, а т.к. у нее уже были выговоры, ее уволили за неоднократно исполнение...

А по сути вопроса, да, перемудрили у Вас там с увольнением.
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск
Написал 466 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6[422584] 25 ноября 2013, 8:51
Елена писал(а):
МАРУСЯ писал(а):
А что за бзик-то на счет кофе? *DONT_KNOW*
Такой бзик есть у нас в школах. Подруга-педагог рассказывала, что у них в ПВТР указано, что нельзя во время урока употреблять какую бы то ни было жидкость (грубо говоря, даже нельзя горло водичкой промочить). Так вот одна учительница кофе себе сделала, а т.к. у нее уже были выговоры, ее уволили за неоднократно исполнение...

А по сути вопроса, да, перемудрили у Вас там с увольнением.
В наших школах тоже бзик - нельзя появляться в нерабочее время в кафе, ресторанах в нетрезвом виде - вдруг ученики увидят!!! Всё - престиж профессии упадет. Причем это касается еще и МОПовцев и бухов.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#7[422586] 25 ноября 2013, 9:03
Анна писал(а):
Елена писал(а):
МАРУСЯ писал(а):
А что за бзик-то на счет кофе? *DONT_KNOW*
Такой бзик есть у нас в школах. Подруга-педагог рассказывала, что у них в ПВТР указано, что нельзя во время урока употреблять какую бы то ни было жидкость (грубо говоря, даже нельзя горло водичкой промочить). Так вот одна учительница кофе себе сделала, а т.к. у нее уже были выговоры, ее уволили за неоднократно исполнение...

А по сути вопроса, да, перемудрили у Вас там с увольнением.
В наших школах тоже бзик - нельзя появляться в нерабочее время в кафе, ресторанах в нетрезвом виде - вдруг ученики увидят!!! Всё - престиж профессии упадет. Причем это касается еще и МОПовцев и бухов.
т.е. учителям только дома можно бухать? круто... Лучше бы ученикам запретили по ресторанам ходить, им еще и по возрасту-то не положено
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
София
Статус неизвестенСофия
son8958@yandex.ru
Россия, Кемерово
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[422603] 25 ноября 2013, 9:48
Да дело в том что организация с ума сходит по этим горячим напиткам.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.