|
|
Переработка при суммированном учете рабочего времени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Иринаirinna-87@bk.ru
Россия, Сызрань |
| |
Здравствуйте! ОЧЕНО ПРОШУ подскажите, кто знает, как посчитать часы переработки при суммированном учете рабочего времени???
У нас установлен учетный период – год. За год работники ходили в отпуска, на больничные листы, брали отпуска без содержания.
И брать ли в подсчет переработки доплату за праздничные дни (например 1,2,..7 января и т.д)??? |
| |
|
|
|
Частью 2 ст. 104 ТК РФ установлен способ определения нормального числа рабочих часов за учетный период.
Для определения количества часов, отработанных сверхурочно, в конце учетного периода необходимо подсчитать количество рабочих часов данного работника и сравнить с нормальной продолжительностью рабочего времени у соответствующей категории работников.
При подсчете количества рабочих часов в целом за учетный период учитываются все фактически отработанные часы, в том числе пришедшиеся на выходные или нерабочие праздничные дни.
Не принимаются в расчет только те часы, которые в табеле учета рабочего времени обозначены кодом "С" (то есть отработанные вне графика). Поскольку эти часы уже оплачены в повышенном размере, в дальнейших расчетах они не участвуют.
При подсчете нормы рабочего времени для конкретного работника необходимо исключить периоды, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы (время болезни, отпусков и т.д.).
Разница во времени и будет являться часами сверхурочной работы. При этом доплата производится не за все сверхурочные часы, количество которых определено расчетным путем, а за минусом часов, обозначенных в табеле учета рабочего времени кодом "РВ" ("03" - продолжительность работы в выходной или нерабочий праздничный день), поскольку указанные часы уже оплачены в двойном размере. |
| |
|
Наташа
 |
СИМОНА[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| А педагогам оплачивается сверурочка? Установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 6 мес. Ежемесячно есть замена отработанных часов за другого воспитателя, что оплачивается ежемесячно в одинарном размере. Бухи говоря что эта замена не входит в подсчет нормы за учетный период и оплачивают помесячно. Это правильно? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...