Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

расчет отпуска после ухода за ребенком

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 47

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#46[420139] 25 октября 2013, 14:59

qKadr, спасибо за плюсик $@}-\\--$
Надя, я очень надеюсь, что вы поняли принцип расчета.
1) Работнице за полностью отработанный рабочий период положено 28 дней отпуска и никак не меньше!
2) Рабочий период сдвигается на количество дней отпузардо.
3) Вооружаемся календарями за все нужные вам годы и пальчиком буквально водим по каждому месяцу! тогда цифры будут сходиться.
У вас теперь есть 3 примера расчета. Ориентируйтесь на них и будьте внимательны, пожалуйста!

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

nadya1
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#47[421666] 15 ноября 2013, 11:33

Добрый день. теперь я запуталась.мы расчитали здесь рабочий год по 3-м декретницам. теперь вопросы по 2-м этим же декретницам.)))
1. декретница "А" рабочий год начался 10.05.2011г ушла в отпуск 01.09-14.04.11г. (14к.дн.) (Какой раочий год я ей ставлю когда отправляю в этот отпуск уже беременной?) если затем 15.11.11г. Больнич. по Б и Р 140 к.дн. Далее вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 01.02.2013г.
далее отправляя в отпуск я ей ставлю рабочий год как положено включая время прибывания в отпуске по уходу за реб. это у нее выходит 10.05.11-09.03.13г
вопрос то в чем заключается когда она проработала первые ПОЛ года в фирме и пошла в отпуск на 14 к.дн уже будучи беремееной какой ей ставить раб. год)

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#48[421668] 15 ноября 2013, 11:35

когда работник идет в ежегодный отпуск, вы ставите ей тот период, за который ей этот отпуск предоставлен.
когда работница идет в отпузардо, рабочий период в приказе на отпуск не проставляется.

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.