Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение без личного присутствия.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
zolya88@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 188 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[421474]  13 ноября 2013, 11:04
Оценок нет
Добрый ден!У нас возникла такая ситуация: звонит декретница, говорит, что хочет уволиться, но находится в другом городе и прехать не может. Нач ОК ей сказала, что все просто: она присылает по факсу заявление об увольнении и мы ей высылаем ТК. У меня вопрос: как в таком случае быть с подписями на приказах и т.д.?Допускается ли такое увольнение?Мне кажется, так человека уволить мы не можем.
Спасибо заранее.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2[421477] 13 ноября 2013, 11:10
Заявление лучше выслать почтой заказным письмом, вместе с письменной просьбой выслать ТК почтой на такой-то адрес - никакого криминала в таком увольнении не будет...
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#3[421480] 13 ноября 2013, 11:13
Екатерина писал(а):
Добрый ден!У нас возникла такая ситуация: звонит декретница, говорит, что хочет уволиться, но находится в другом городе и прехать не может. Нач ОК ей сказала, что все просто: она присылает по факсу заявление об увольнении и мы ей высылаем ТК. У меня вопрос: как в таком случае быть с подписями на приказах и т.д.?Допускается ли такое увольнение?Мне кажется, так человека уволить мы не можем.
Спасибо заранее.
1. Заявление на увольнение, 2. Заявление о просьбе выслать трудовую книжку по такому-то адресу в виду проживания в другом городе и невозможности получить её на руки самостоятельно, либо доверенность на другое лицо, способное получить эту трудовую книжку на руки в отделе кадров.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
zolya88@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 188 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[421511] 14 ноября 2013, 7:36
Я так понимаю, что нужно составить акт, в котором будет прописано то, что человек отсутствует. Если кто-то знает, подскажите, пжл, что в таких актах обычно пишут.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#5[421512] 14 ноября 2013, 7:41
Какой акт? Она же в отпуске?
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#6[421515] 14 ноября 2013, 8:03
На фига акт????Не нужен он тут ни разу.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
zolya88@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 188 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[421522] 14 ноября 2013, 8:54
Вот у нас нач. ОК настаивает, что нужен акт, какой- не говорит)Вот и пойми, что тут составлять нужно...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.