|
|
аттестация персонала
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
Вы хотите повторить аттестацию? С какой целью задан вопрос?
Если уже факт есть. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
Я не знаю просто НУЖНО ли в обязательном порядке проводить атт-ю персонала в какой либо периодичностью, вот в чем вопрос собственно...
Про аттестацию раб. мест например - нужно проводить не реже чем раз в 5 лет...
Просто так мне эту аттестацию персонала делать незачем вроде.... |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Периодичность проведения аттестации персонала должна быть прописана в ЛНА организации - Положении об аттестации, в нем же: процедура, сроки, системы оценки и т.д. При отсутствии сего документа любая "аттестация" - лажа, оспорить ее результаты плёвое дело... |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Нет надобности прводить - не проводите. Ни один документ не обязывает, если вы коммерческая организация. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Альф[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
А если в ЛНА прописано- 1 раз в 5 лет
внеплановая- если есть служебка непосредств.начальника о несоответствии работника
служебка- в произвольной форме? только ее достаточно? |
| |
|
Laska[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Девочки, разжуйте непонятливой!  Согласно приказу минтруда от 12.12.12 №590н обязательную аттестацию можно не проводить работникам офиса, только при желании организации её провести, так? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
натали писал(а): Laska писал(а): Девочки, разжуйте непонятливой! Согласно приказу минтруда от 12.12.12 №590н обязательную аттестацию можно не проводить работникам офиса, только при желании организации её провести, так?
В соответствии с поправками рабочие места офисных работников вообще не подлежат аттестации по условиям труда. Но если Вы желаете выбросить деньги - никто не будет возражать...
но если рабочее место создается впервые, то первичная аттестация все равно должна быть, а повторную можно не делать |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Кошколадка писал(а): натали писал(а): Laska писал(а): Девочки, разжуйте непонятливой! Согласно приказу минтруда от 12.12.12 №590н обязательную аттестацию можно не проводить работникам офиса, только при желании организации её провести, так?
В соответствии с поправками рабочие места офисных работников вообще не подлежат аттестации по условиям труда. Но если Вы желаете выбросить деньги - никто не будет возражать...
но если рабочее место создается впервые, то первичная аттестация все равно должна быть, а повторную можно не делать
"<1> За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.".... Так что офис - есть исключение...  |
| |
|
Laska[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Вот я буху говорю тоже что мы исключение. Но в ответ - мы же сидим за компами целый день, да и дополнительные дни отпуска не помешают  Решила уточнить уже чисто для себя. Да и места созданы уже лет 5 назад, ладно бы сейчас. |
| |
|
Laska[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Так вот и я о том же. Если каждому офиснику давать дополнительное за всякую бяку на рабочем месте никаких денег не хватит))) Буду настаивать на своем, самое главное до дира правильную информацию довести. Ничё, провемся, не впервой  |
| |
|
|
|
| Девочки, скажите. А кто-нибудь отправлял результаты аттестации в трудовую??? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Ну, не знаю...товарисЧи, у нас была проведена АРМ ещё года 3 назад, куда попал и наш отдел и другие, как бухгалтерия и экономический, так вот. Вредность у нас была до этого 15% (за работу с ЭВМ), сделали 4%, доп отпуск - 7 к.д., но....был 14, у нас в коллективке так он и остался - 14 к.д., как за ненормированный рабочий день. Ну если у кого вообще не было АРМ, всё же следует провести на всякий случай, если старая аппаратура, освещённость кабинета низкая, как и мебель - дряхлая....отпуск дополнительный - могут и дать)))Цитата: Девочки, скажите. А кто-нибудь отправлял результаты аттестации в трудовую???
смотря какую, если присвоение разряда, квалификационной категории - то нужна запись, если АРМ - не нужно ничего вносить в ТК. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
