|
Срочный вопрсик
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Здравствуйте, у меня следующая ситуация: у нас в строительной организации разные строительные объекты в других городах, там рабочих принимает прораб, затем документы привозят мне в офис. некоторые товарищи работают сначала без документов, но спустя некоторое время их привозят для оформления. Вопрос: Как я должна оформить рабочего??? Задним числом, с числа когда он начал работать(то табелю) или когда я получила документы???? Дело в том, что например я уже оформила другого рабочего (который сразу с документами был) с 28.10.2013, т.е и приказ сделала и все данные занесла в программу, думала все, но нет мне приносят документы на рабочего, который с 20.10.2013 года работает. Как я должна теперь поступить???? |
|
|
|
|
Главный бухгалтер говорит, чтобы я просто в приказе писала например №20/1????? Я думаю это бред какой то то не было дробей, а то вдруг и появились на 2-3 человек?? Могут же за это проверочные службы потом спросить??? |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Естественно с момента начала работы (ст.61 ТК РФ) |
|
|
|
|
т.е. можно оформлять задним числом и за это ничего не будет????? а как тогда в приказах писать |
|
|
|
|
Трудовые договора я рабочим в течении мес. отправляю, они их там подписывают и обратно присылают, так что СТ 61 сюда ни как неподходит |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Вы можете их отправлять и подписывать и месяц. Но оформлены они у вас должны быть вовремя. Поэтому добивайтесь своевременного информирования. Т.е. как только они предоставят свои документы вы должны получить необходимую информацию для начала оформления. У меня обычно сообщают информацию - ФИО, адрес, номер паспорта, СНИЛС, ИНН, № трудовой книжки. Потом уже привозят документы. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|