Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сокращение сотрудника с временной должности при ликвидации организации

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алия
atunitskaya@mail.ru
Россия, Саратов

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[420679] 31 октября 2013, 20:04

Добрый день! Я работаю в банке с 2010 г, в 2013 году переведена по ДС временно на должность сотрудника, который ушел в декретный отпуск на время его отсутствия. Неделю назад нам сообщили о ликвидации офиса в нашем городе, мне вручили уведомление о сокращении, а через неделю позвонили и сказали что письмо вручено ошибочно, т.к.это декретное место. Экземпляр уведомления у меня на руках. Теперь меня просят написать заявление на перевод с этой должности на мою прежнюю, чтобы сократить. На прежнем месте работы зарплата в 2 раза меньше... Подскажите пожалуйста, как быть в этой ситуации? Стоит ли писать заявление на перевод с должности? или организация может меня сократить и с действующей должности?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[420686] 1 ноября 2013, 2:55

"Декретное место" сократить никто не вправе.
Обязать вас писать заявление об обратном переводе тоже.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.