Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Могу ли я получить оплачиваемый отпуск за 2012 и 2013 год, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

светлана
Статус неизвестенсветлана
crazysveta@mail.ru
Россия, Москва
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[420620]  31 октября 2013, 10:45
Оценок нет
Здравствуйте, могу ли я получить оплачиваемый отпуск, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в период с 2011 по 2013 год могу ли я получить деньги за отпуск, или отпуск в этот период не считается оплачиваемым?
светлана
Статус неизвестенсветлана
crazysveta@mail.ru
Россия, Москва
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[420622] 31 октября 2013, 10:48
здравствуйте, скажите пожалуйста я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. ребенку 2 года 2 месяца, ушла в декрет в 2011 году, положен ли мне оплачиваемый отпуск за 2012 и 2013 года? спасибо
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#3[420623] 31 октября 2013, 10:49
Вы сейчас находитесь в ОТПУСКЕ. Отпуск за отпуск не положен :) Только за время работы + по БИР
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[420624] 31 октября 2013, 10:49
Чтобы ответить на Ваш вопрос недостаточно информации. Необходимо знать хотя бы: с какого числа Вы приняты на работу, за какой период был предоставлен последний отпуск, с какого числа Вы ушли в отпуск по уходу...
светлана
Статус неизвестенсветлана
crazysveta@mail.ru
Россия, Москва
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[420626] 31 октября 2013, 10:53
с декабря 2009 года принята на работу, родила 10.августа 12 года, после этого была еще 70 дней(как называются забыла)и после этого была в отпуске
светлана
Статус неизвестенсветлана
crazysveta@mail.ru
Россия, Москва
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[420627] 31 октября 2013, 10:55
натали писал(а):
Чтобы ответить на Ваш вопрос недостаточно информации. Необходимо знать хотя бы: с какого числа Вы приняты на работу, за какой период был предоставлен последний отпуск, с какого числа Вы ушли в отпуск по уходу...
с декабря 2009 года принята на работу, родила 10.августа 12 года, после этого была еще 70 дней(как называются забыла)и после этого была в отпуске. Мне подруга сказала, что ей выплатили отпускные за 2012 и 2013 год,хотя она в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
светлана
Статус неизвестенсветлана
crazysveta@mail.ru
Россия, Москва
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[420629] 31 октября 2013, 11:02
натали писал(а):
Чтобы ответить на Ваш вопрос недостаточно информации. Необходимо знать хотя бы: с какого числа Вы приняты на работу, за какой период был предоставлен последний отпуск, с какого числа Вы ушли в отпуск по уходу...
с 31 декабря принята на работу, с 19.10.2011 года по 11.12.2011 год в отпуске. родила 10 августа 2012 года. Ушла в отпуск по уходу с 11.12.2011 года до 3-х лет
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#8[420631] 31 октября 2013, 11:18
Если сейчас Вы в отпуске и НЕ работаете на условиях неполного рабочего времени, то в ежегодный отпуск Вы уйти не можете.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.