Анна писал(а):

Сейчас не вспомню где, но есть ограничение - такой отпуск не должен превышать 6-ти месяцев.
По форме приказа: в 1С мы одним приказом забиваем все периоды, только разными строчками, переводим в печатную форму (из 1С получается несколько приказов под дробью) и компонуем из них один приказ с выделением периодов. Хотя можно и несколько приказов издать - я так понимаю, кому как нравится.

Simona писал(а):

не ругайтесь, отпуск нужен по документам только, работник будет работать, ему плевать на отпуск...

Анна писал(а):

Сейчас не вспомню где, но есть ограничение - такой отпуск не должен превышать 6-ти месяцев.
По форме приказа: в 1С мы одним приказом забиваем все периоды, только разными строчками, переводим в печатную форму (из 1С получается несколько приказов под дробью) и компонуем из них один приказ с выделением периодов. Хотя можно и несколько приказов издать - я так понимаю, кому как нравится.

Анна писал(а):

ОЙ, извините, у вас всего 97 дней отпуска, до шести месяцев малость не дотягивает

Simona писал(а):

не ругайтесь, отпуск нужен по документам только, работник будет работать, ему плевать на отпуск...

А если ему во время отпуска на работе кирпич на голову упадет? Будете бытовую травму оформлять? Т-т-т, но по мне, так отправили в отпуск - иди гуляй и на рабочем месте не отсвечивай. А то отвечай потом за всех .

Анна писал(а):

Сейчас не вспомню где, но есть ограничение - такой отпуск не должен превышать 6-ти месяцев

Цитата:

Simona писал(а):

у нас получается не 6 мес., меньше конечно. По программе я вижу. что можно разбить на периоды, я вот думаю, как заявления ему сказать написать. За этот год понятно, прошу предоставить очередной отпуск 28 кал.дней, а за прошлый как? добавить фразу "за 2012 года" или вставить период, как в программе "за период с ....по...."

Елена писал(а):

Анна писал(а):

Сейчас не вспомню где, но есть ограничение - такой отпуск не должен превышать 6-ти месяцев

Есть такое, но касается это работников, которые работаю в районах Кр. Севера

Свиток: Статья 322 ТК РФ

Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год.

Simona писал(а):

Анна писал(а):

Сейчас не вспомню где, но есть ограничение - такой отпуск не должен превышать 6-ти месяцев.
По форме приказа: в 1С мы одним приказом забиваем все периоды, только разными строчками, переводим в печатную форму (из 1С получается несколько приказов под дробью) и компонуем из них один приказ с выделением периодов. Хотя можно и несколько приказов издать - я так понимаю, кому как нравится.

у нас получается не 6 мес., меньше конечно. По программе я вижу. что можно разбить на периоды, я вот думаю, как заявления ему сказать написать. За этот год понятно, прошу предоставить очередной отпуск 28 кал.дней, а за прошлый как? добавить фразу "за 2012 года" или вставить период, как в программе "за период с ....по...."

В исходном размере, 70 Кб Форма т6а

Показать код для вставки

Добавил: Алексей (Все фотографии пользователя)