Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Помогите найти хорошую литературу для новичка!!!!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#31[418298] 9 октября 2013, 10:33
Цитата:
мне делать просто копии с этих приказов с надписью "копия верна" и печать...?
*YES*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Оля
Статус неизвестенОля
olun4ik_@list.ru
Россия, Тула
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#32[418376] 9 октября 2013, 14:47
Спасибо!!!! Еще вот такая ситуация. у меня есть плотник, а так же он будет столяром на полную ставку. я делаю 2 приказа на него. нужно ли указывать, что это совмещение, либо же когда 2 полные ставки это не обозначается?
вопрос 2. В табеле мне указывать совмещение и совместителей ..как это грамотней оформить? или просто ставим фамилию и рядом ставку..допустим "Иванов, сторож. о,5"
совсем запуталась.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#33[418382] 9 октября 2013, 14:54
Оля писал(а):
Спасибо!!!! Еще вот такая ситуация. у меня есть плотник, а так же он будет столяром на полную ставку. я делаю 2 приказа на него. нужно ли указывать, что это совмещение, либо же когда 2 полные ставки это не обозначается?
вопрос 2. В табеле мне указывать совмещение и совместителей ..как это грамотней оформить? или просто ставим фамилию и рядом ставку..допустим "Иванов, сторож. о,5"
совсем запуталась.
Оля, совмещение в табеле вообще НИКАК не отражается - при совмещении УЧЕТ отработанных часов НИКАК не ведется...
Как это понимать: "...у меня есть плотник, а так же он будет столяром на полную ставку."? Работник на полную ставку может быть ЛИБО плотником, ЛИБО столяром...
Оля
Статус неизвестенОля
olun4ik_@list.ru
Россия, Тула
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#34[418566] 10 октября 2013, 15:47
натали писал(а):
Оля писал(а):
Спасибо!!!! Еще вот такая ситуация. у меня есть плотник, а так же он будет столяром на полную ставку. я делаю 2 приказа на него. нужно ли указывать, что это совмещение, либо же когда 2 полные ставки это не обозначается?
вопрос 2. В табеле мне указывать совмещение и совместителей ..как это грамотней оформить? или просто ставим фамилию и рядом ставку..допустим "Иванов, сторож. о,5"
совсем запуталась.
Оля, совмещение в табеле вообще НИКАК не отражается - при совмещении УЧЕТ отработанных часов НИКАК не ведется...
Как это понимать: "...у меня есть плотник, а так же он будет столяром на полную ставку."? Работник на полную ставку может быть ЛИБО плотником, ЛИБО столяром...
Он и до этого так работал) плотником и столяром).
У меня сегодня такой вопрос. Мне принесли согласие на работу в выходной день. я вношу в табель эти дни. а нужно ли мне делать какой то утверждающий это документ для бухгалтерии? приказ? может подскажите где взять образец? спасибо!
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск
Написал 466 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#35[418568] 10 октября 2013, 15:59
Оля писал(а):

У меня сегодня такой вопрос. Мне принесли согласие на работу в выходной день. я вношу в табель эти дни. а нужно ли мне делать какой то утверждающий это документ для бухгалтерии? приказ? может подскажите где взять образец? спасибо!
Нужен приказ. В нем обязательно должно быть прописано на основании чего работник будет работать, в связи с чем. Как будет оплачиваться этот день - в двойной оплате или с предоставлением другого дня отдыха. ГИТ нам рекомендовала на приказе так-же проставлять согласие работника с приказом. Когда работник уже отработал у нас нач.отдела собственноручно на приказе проставляет количество часов работы и подпись. На основании его записей я ставлю в табель часы.
Оля
Статус неизвестенОля
olun4ik_@list.ru
Россия, Тула
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#36[419025] 16 октября 2013, 9:45
Подскажите как считать стаж работы? у меня есть эта самая табличка, куда вбивать даты...но боюсь сделать что-то не так..больничный сдавать, а я в ступоре.
И еще вопрос. я завела книгу регистрации приказов (прием, увольнение, перевод) книгу отпусков, книгу больничных, и еще книгу всем остальных приказов (об утверждении шр, о премиях, о надбавках) так правильно???
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.