Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

какая статья

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
[e-mail скрыт]
Россия, бийск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[418433] 10 октября 2013, 6:46

могут ли сократить работника, имеющего ребенка 5 лет, жена которого находится в отпуске по беременности и родам

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[418434] 10 октября 2013, 7:04

Могут.

Анна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток

Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[418436] 10 октября 2013, 7:30

Добрый день. ч.2 ст 179 ТК РФ - При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#4[418438] 10 октября 2013, 7:44

Татьяна, семейное положение принимается в расчёт только тогда, когда работодатель выбирает между двумя работниками с равной производительностью/квалификацией. Если выбора нет - работник один занимает такую должность; один работник работает лучше другого - работодатель может сократить работника при указанных Вами обстоятельствах.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.