Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск перед больничным по БИР

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
zolya88@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 188 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[417850]  4 октября 2013, 10:42
Оценок нет
Добрый день.
Подскажите, пож-та, имеет ли право работодатель отказать работнице, которая хочет взять отпуск не непосредственно до или после больничного по БИР, а , например, за полтора месяца до начала этого больничного?
Спасибо.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#2[417875] 4 октября 2013, 12:12
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (см. абзац второй части третей статьи 122 и статью 260 Трудового кодекса Российской Федерации).
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#3[417918] 4 октября 2013, 15:41
Екатерина писал(а):
Добрый день.
Подскажите, пож-та, имеет ли право работодатель отказать работнице, которая хочет взять отпуск не непосредственно до или после больничного по БИР, а , например, за полтора месяца до начала этого больничного?
Если по графику или по обоюдному согласию, то в любое время может состояться отпуск.
По заявлению сотрудницы - только если непосредственно до или после.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.