Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

трудоустройство в рамках целевой программы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

константин
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[417361] 1 октября 2013, 9:23

В таком случае ЦЗН доплату не осуществляет! только под СТД

константин
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[417363] 1 октября 2013, 9:29

Alex, может ли как то спасти от этого внесения в штатку целевая программа в рамках которой эти деньги выделяются и расходуются на оплату труда? т.е. у муниципального образования деньги в фонде оплаты труда на это не заложены, а вот в рамках программы в МО поступает доп. финансирование именно под это трудоустройство.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#18[417365] 1 октября 2013, 9:34

константин писал(а):
Alex, может ли как то спасти от этого внесения в штатку целевая программа в рамках которой эти деньги выделяются и расходуются на оплату труда? т.е. у муниципального образования деньги в фонде оплаты труда на это не заложены, а вот в рамках программы в МО поступает доп. финансирование именно под это трудоустройство.

А в чем проблема, если поступает доп. финансирование именно под это трудоустройство? Заложите его в ФОТ и дело с концом. Всё равно же получите деньги.
Любая должность при заключении трудового договора должна быть в штате.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#19[417394] 1 октября 2013, 10:19

Эти деньги поступают в бюджет МО. И следовательно должен быть увеличен ФОТ. Вы конечно можете ничего не вносить в ШР. Но как вы потом будете объясняться с контрольными органами?

константин
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#20[417418] 1 октября 2013, 10:38

спасибо за комментарии.
всем до свидания.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.