Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Заявление на увольнение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 30

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре

Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#31[417167] 28 сентября 2013, 17:30

Аля писал(а):
Так, нужна ваша помощь!!
Работница написала заявление на увольнение (в эмоциях), отнесла в кадры, экземпляр один. Но!
Дело в том, что ни кому заявление, ни от кого не указала.
Текст, дата, подпись (закорючка).
Принимать в работу?

Я считаю , что такое заявление не имеет юридической силы. Попросите работницу дописать необходимые реквизиты. Иначе она сможет легко оспорить увольнение, ведь по сути, работница не обращалась к данному работодателю с просьбой об увольнении.
Может быть она еще где-то работает на условиях совместительства, и это заявления предназначалось для увольнения с той работы.

ТAТЬЯНА писал(а):
Цитата:
Уволить хочется, а вот можно ли...
Я бы наверное уволила. Волеизъявление работника изложено в заявлении. Заявление написано собственноручно. Не думаю, что она потом в суд пойдет.
Допишите сами "шапку" аккуратненько . Ох, нехорошие я советы даю, но если хочется ее уволить, пусть идет с Богом.

Может и не пойдет. Но если дописать в заявлении "шапку",то это будет очень на руку работнице, если она пойдет в суд.

Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.