Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

отпуск с последующим увольнением

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

оксана
Статус гостя неизвестеноксана (гость)
guzok2006@mail.ru
#1[4161]  10 июня 2008, 15:54
Оценок нет
Скажите пожалуйста,работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением,последним днём работы будет считаться последний день отпуска,соттветственно и дата увольнения в труд.книжке этот же день или следующий? Заранее спасибо за ответы!
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[4168] 11 июня 2008, 1:42
Оксана, вы сами ответили на свой вопрос...
оксана писал(а):
последним днём работы будет считаться последний день отпуска
Конечно!
Причем здесь следующий день?! В ТК проставляется дата увольнения, а в вашем случае - это последний день отпуска..! Собственно, всё!
Ст. 127 ТК РФ.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.