|
|
увольнение нежелательного сотрудника
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Татьянаaphelanda@rambler.ru
Россия, Бабаево |
| |
| Добрый день! Коллеги, очень нужна ваша помощь! Надо уволить с предприятия совсем нежелательного специалиста. На предприятии она работает уже 10лет,год назад выяснилось, что диплом (точнее копия), предоставленный ею о высшем образовании является подделкой, причём написан ею же самой. Но в момент обнаружения этой подделки руководитель предприятия был полностью ею покорен и сражен и данный инцидент оставили без наказания и какого либо решения. Сейчас руководитель сменился и хочет избавиться от нее, но как это сделать корректнее, точнее не обязательно корректно, но желательно с меньшими потерями для нас, не знает. Сама она уходить не хочет, но и работать с ней нет ни у кого желания. Если у вас есть конкретные предложения или подобный опыт, пожалуйста поделитесь! |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Предъявить ей поддельный документ с доказательствами ( я отправляла запрос в свое время в учебное заведение. Правда мы не увольняли, но компромат имели). И предложить по соглашению сторон. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Татьянаaphelanda@rambler.ru
Россия, Бабаево
|
|
| Запрос мы тоже направляли, ответ есть, она там училась, но была отчислена за неуспеваемость,диплома под таким номером у них не зарегистрировано. Да я готова её и по собственному желанию уволить, но думаю будет опираться, ведь когда все всплыло ей можно сказать только мальчиком погрозили,к тому же про поддельный диплом стало известно и высшему руководству и опять как с гуся вода. А сейчас прошло уже время, из личного дела все пропало, правда есть копии, но как бы её довести до написания заявления не знаем. К тому же она из тех людей, которые любят бегать по судам, да и поддержка бывшего руководителя у неё осталась. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Если у нее липа, что вам мешает её уволить по ст. 81, пункт 11? Был б официальный документ из учебного заведения. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Уволить по такому основанию можно если только она должна была предъявлять документ об образовании в соответствии со ст.65 ТК РФ (работа требующая специальных знаний или специальной подготовки). А так пригрозите что напишете заявление в полицию и ей грозит ст.327 УК РФ. Если же на предприятии предусмотрена надбавка за высшее образование, то использование работником подложного диплома для получения необоснованно завышенной заработной платы уже квалифицируется, как мошенничество (обычно п.1 ст.159 УК РФ). |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...