|
Отпуск перед отпуском по БИР
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Светлана[e-mail скрыт] Россия, Ставропольский край
|
|
Здравствуйте, коллеги!!! Ну подскажите, вот спорим с педагогическим работником по поводу предоставления ей основного отпуска перед отпуском по БИР. Ситуация следующая: рабочий период у сотрудницы с 18.08.2013 по 17.08.2014. За период работы с 18.08.2012 по 17.08.2013 отпуск отгулен в полном объме (56 к.д.). В ноябре месяце она уходит в отпуск по БИР, а с октября месяца хочет уйти снова в основной отпуск. Имеет ли она на это право и на сколько дней??? Заранее спасибо!!! |
|
|
|
|
Ст. 260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Т.е. Вы должны ей предоставить отпуск, если она просит. |
|
|
Саша
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Не имеет она право на отпуск, она его уже использовала. В ст. 260 ТК РФ имееются в виду вновь принятые работники или те, которые не использовали свой отпуск за текущий рабочий год. |
|
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru Россия, Сибирь
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Не имеет она право на отпуск, она его уже использовала. В ст. 260 ТК РФ имееются в виду вновь принятые работники или те, которые не использовали свой отпуск за текущий рабочий год. А где там такое разделение написано? Или просто как вы определили из этой статьи, что там именно это имелось ввиду? |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Где-то здесь мы этот вопрос уже обсуждали, не могу найти. И я как раз утверждала, что отпуск положен, в чем меня переубедили. |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
|
|
Татьяна, спасибо! Очень полезная информация! На основании прочитанного соглашусь с Вами! |
|
|
Саша
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|