Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как расстаться с работником?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#16[415924] 16 сентября 2013, 16:03

Цитата:
Спасибо за оперативный ответ, а если не составлять акт (директор замучил с этим вопросом)будут ли какие либо последствия?

Акт и уж тем более докладная - документы не обязательные. Они нужны только для того, чтобы в случае трудового спора у Вас было чем доказывать сам факт проступка. При наличии других доказательств - это можно сделать и без указанных документов. Хотя, целесообразней, конечно, одним из них обзавестись.

Наталья
[e-mail скрыт]
Россия, Ступино

Написал 115 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[415928] 16 сентября 2013, 16:19

понятно, еще раз спасибо $@}-\\--$

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.