Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Молодой специалист в образовании

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Ставропольский край

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[415301] 10 сентября 2013, 10:28

Здравтсвуйте! Уважаемые коллеги, кто сталкивался с ситуацией молодых специалистов в школе??? У меня такая ситуация: сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и в этот момент она получила высшее педагогическое образование по специальности "Филология". с 02.09.13 она вышла на работу на должность вопитателя и предоставила диплом о высшем заочном образовании. Считается ли она молодым специалистом? И вообще, может у кого из вас по этой теме есть интересные ссылки, буду очень признательна всем!!! Заранее спасибо!!!!

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#2[415304] 10 сентября 2013, 10:35

Цитата:
В настоящем Положении под молодыми специалистами понимаются лица, принятые на работу в муниципальные общеобразовательные учреждения Ставропольского края (далее - общеобразовательные учреждения) в течение трех лет включительно после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования.

п. 2 Положения о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов, утв. Постановление Правительства Ставропольского края от 19 марта 2008 г. N 48-п

Приема на работу у Вас не происходит, соответственно, и статус не присваивается.

А вообще, фантастически ущербное положение в этих ваших ставропольских краях.

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Ставропольский край

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[415312] 10 сентября 2013, 10:55

Спасибо за помощь, Nimphelos!!! А за ущербное положение..... это да, =-O

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Ставропольский край

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[415876] 16 сентября 2013, 10:43

Девочки, у нас теперь новая ситуация.....

Увольняем этого сотрудника 30.08.13г. с выплатой всех причитающихся КНО, и принимаем с 02.09.13 г. снова на работу. В этом случае она же уже является молодым специалистом???

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#5[415877] 16 сентября 2013, 10:45

Исходя из формулировки вашего положения - да.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.