Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Последний день увольнения и дата приема на новое место совпадают

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
sveta89000@bk.ru
Россия, Тюмень

Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[415845] 16 сентября 2013, 8:44

Добрый день, подскажите пожалуйста. У меня сотрудник принимается на работу 02.09.2013г., трудовую книжку она принесла позже, где стоит запись об увольнении 02.09.2013г. Я предложила ей принять её 03.09.2013 - она не согласна боится потерять в деньгах. На старом месте на 02.09.2013 написано заявление на отпуск без содержания на 1 день. Что делать? Вообще запуталась. Из-за такой накладки могут возникнуть проблемы с пенсией?

qKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[415847] 16 сентября 2013, 8:56

нет, просто будет наложение в датах. Принимайте 2.09.

"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"

Светлана
sveta89000@bk.ru
Россия, Тюмень

Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[415849] 16 сентября 2013, 9:02

А если проверка придет ничего не скажут?

qKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[415850] 16 сентября 2013, 9:03

главное чтобы запись в трудовой книжке по вашему месту работу соответствовала всем вашим документам.

"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.