Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Помогите компинсация отпусков

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Украина, Одесса
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[415166]  9 сентября 2013, 13:42
Оценок нет
Добрый день подскажите такой вопрос. Мы институт и по закону 56 дней отпуска преподавателю. но работник отгулял 2 дня и взял больничный на 44 дня + был отзыв с отпуска на 21 день получается она выходит на работу 9 сентября и мы по производственной необходимости не можем дать 56 дня отпуска. можем эти дни копсенсировать материально. за весь период отпуска т.к течения всего года не получится дать столько дней.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#2[415176] 9 сентября 2013, 14:19
Ольга, исправьте, пожалуйста, в наименовании темы слово "компинсация" на "компенсация"

Законодательство Украины мы не знаем ;-)
В России компенсировать можно только дополнительный отпуск, основные 28 дней работник обязан отгулять.
Если во время отпуска работником был открыл л/н, отпуск либо переносится на другой срок по заявлению работника, либо автоматически продлевается на количество больничных дней, совпавших с ежегодным отпуском.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#3[415204] 9 сентября 2013, 17:08
В Украине 24 дня обязан работник отгулять.:)
Ст.83 КЗоТ Украины.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Украина, Одесса
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[415239] 10 сентября 2013, 7:59
это я тоже знаю что должны отгулять но как учебный процесс идет и у нее пары все что мы можем дать зимой 15 дней. а что делать с остальными днями?????
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#5[415243] 10 сентября 2013, 8:15
Максимум - перенести на следующий год в связи с производственной необходимостью.
А вообще вы обязаны предоставить работнику положенный графиком отпуск.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.