|
Изменилась структура и штатное раписание
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Е.В.[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пенза
|
|
Изменилась организационная структура, в штатном расписании изменились структурные подразделения и названия должностей. Численность осталась такой же, просто поменялись НАЗВАНИЯ должностей и НАЗВАНИЯ структурных подразделений. Функционал остался прежним. Какова процедура "перевода"? 1. Уведомляем о смене структурного подразделения+о смене названия должности=все в 1 уведомлении. 2. По истечении 2х месяцев делаем приказ о переводе 3. Делаем запись в ТК и в Т-2.
Все ли верно? Нужно ли делать доп.соглашения, если должностные обязанности не изменились, и оклады остались преждними |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Это не перевод, это переименование должностей. |
|
|
Е.В.[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пенза
|
|
Аля писал(а): Это не перевод, это переименование должностей.
Аля писал(а): Это не перевод, это переименование должностей.
Ну и какова тогда процедура |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Примерно такая же. Уведомление, получение согласия... ДС тоже нужно.
Возможно досрочное оформление при наличии согласия на это. |
|
|
Е.В.[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пенза
|
|
Аля писал(а): Примерно такая же. Уведомление, получение согласия... ДС тоже нужно.
Возможно досрочное оформление при наличии согласия на это.
А приказ не нужен? |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
|
|
А трудовая функция меняется при этом или нет? |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|