Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Изменение условия т/д о совместительстве

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 83

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Илья
Статус неизвестенИлья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 178 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#76[41292] 27 мая 2009, 6:16
Пытаюсь флиртовать;)
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#77[41293] 27 мая 2009, 6:19
Я же щас застесняюсь!!!

P.S. Свиток - прикольная вещь! интересно, много ли туда текста может залезть? :-D
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#78[41297] 27 мая 2009, 7:20
Можно по теме? :) Пришел ко мне сегодня чел на работу устраиваться. В трудовой есть запись о приеме на работу, но нет записи об увольнении. Он сказал, что будет там работать по совместительству и что в этой организации внесут запись, что переведен на работу по совместительству. Как быть? Мне кажется, что он должен уволиться из той организации.... Помогите, пожалуйста, очень срочно надо!!!! *HELP*
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#79[41298] 27 мая 2009, 7:24
Я думаю:
Отправляете его туда.
1. Там ему вносят запись об увольнении как положено.
Принимают его по совместит.
2.По его желанию там ему вносят запись о работе по совместительству.
Идет к вам.
Принимаете его.
3. Вносите запись о приеме у вас.
Вроде все... *SCRATCH*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#80[41301] 27 мая 2009, 7:34
Спасибо, Юленька! Я ему вроде так все и сказала... *OK*
ДЖУЛИЯ
Статус неизвестенДЖУЛИЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
Написал 1388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#81[41310] 27 мая 2009, 8:22
Нет, *STOP* он сначала там должен уволится, у вас устроится, а потом уже идти туда устраиватся по совместительству.
Цитата:
Принимают его по совместит.
А как если у него еще основной работы нет?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#82[41328] 27 мая 2009, 9:00
Ирина! То, что ему выдали на руки т/к, не сделав записи об увольнении - это, конечно, косяк! Никаких записей, подобных
Цитата:
в этой организации внесут запись, что переведен на работу по совместительству.
вносит не нужно. Просто - запись об увольнении.
Вы вообще не трогайте его т/к, не принимай! Вот как только запись об увольнении появится - он твой! делай с ним что хочешь!. Сейчас он у тебя совместитель.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Илья
Статус неизвестенИлья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 178 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#83[41336] 27 мая 2009, 9:16
Ирина писал(а):
и что в этой организации внесут запись, что переведен на работу по совместительству.
Илья писал(а):
запись о совместительстве заноситься по основному месту работы!
Елена Бум писал(а):
Ирина! То, что ему выдали на руки т/к, не сделав записи об увольнении - это, конечно, косяк! Никаких записей, подобных
Цитата:
в этой организации внесут запись, что переведен на работу по совместительству.
вносит не нужно. Просто - запись об увольнении.
Вы вообще не трогайте его т/к, не принимай! Вот как только запись об увольнении появится - он твой! делай с ним что хочешь!. Сейчас он у тебя совместитель.
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#84[41413] 27 мая 2009, 11:06
Цитата:
Вот как только запись об увольнении появится - он твой! делай с ним что хочешь!
Кстати, он такой милашка! :-D
Я его отправила в ту организацию, чтоб уволился. Завтра придет, буду оформлять в нашу организацию. Сказала, чтоб договор или приказ принес об устройстве по совместительству, тогда и запись сделаю в трудовую, после записи о приеме к нам. Спасибо всем за помощь!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.