Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Табелирование внутреннего совмещения?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ира
Статус неизвестенИра
lesha1100@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[413182]  23 августа 2013, 15:09
Оценок нет
Если работник работает на 1,0 - 8 часов, как правильно отразить в табеле 0,25 внутреннего совмещения этой же профессии? В следующей графе? , т.е. в первой к примеру с 08.00 до 16.00- 8 часов, и с 16.30 до 18.30 на 0,25? Только вот правильно ли это? И как указать перерыв на обед?
Руководитель требует, что бы в табелях указывалось именно рабочее время.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[413183] 23 августа 2013, 15:10
Совмещение в табеле не указывается вообще.
Указывается совместительство.

Что у вас точнее?
Ира
Статус неизвестенИра
lesha1100@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[413190] 23 августа 2013, 15:24
Аля писал(а):
Совмещение в табеле не указывается вообще.
Указывается совместительство.

Что у вас точнее?
Совместительство
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[413198] 23 августа 2013, 15:53
В табеле каждая должность указывается отдельной строкой. По каждой должности указывается количество отработанных часов. Перерыв на обед не указывается.

У вас точно совместительство по той же профессии? Есть приказ о приёме, трудовой договор по совместительству?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.