|
|
Если в приказе о приеме на работу не указано структурное подразделение, надо ли указывать его в других кадровых приказах?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ОльгаАКmariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск |
|
ОльгаАКmariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Я подумала и решила: не буду исправлять записи в ТК, лучше исправлю приказы, ШР и книгу учёта движения ТК!!!  |
| |
|
ОльгаАКmariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
| Спасибо, тогда не буду исправлять ШР и книгу учёта движения ТК, которая уже прошита! |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Мария писал(а): Во всех остальных документах, подразделение на законных основаниях может остаться существовать.
...кроме ТД.
Записи в ТД, тк и приказе о приеме должны быть идентичными.Мария писал(а): Правильно писать: НАЗНАЧЕН (или избран) на должность директора. Основание: Решение, или проток общего собрания (по желанию можно и приказ ниже написать)
 Правильно писать: в соответствии с Инструкцией и унифицированной формой приказа о приеме!  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Мария2004mari@mail.ru
Санкт-Петербург
|
|
| Я знаю, что много раз обсуждали, и это из разряда вечных споров, с двояким толкованием закона!!! НО, я в спорных ситуациях предпочитаю, изучить полностью весь материал, и руководствоваться логикой и здравым смыслом!!! А, он говорит, что директор все же НАЗНАЧАЕТСЯ на должность, и вступает в нее, а уж потом может быть в утешение кадровика принят )) |
| |
|
|
Мария
Наши мысли влияют на наши действия. Меняя наши действия мы меняем свои мысли.
|
|
|
| Девочки и все же, если есть в ШР подразделения и они могут часто меняться в связи с тем что фирма растет, и получается необходимость создавать новые подразделения для удобства внутри, в ТД изначально не указывались подразделения, а вот в приказах указывали. как быть? у нас было в ШР АУП (директор и главный инженер) и основное (все остальные в том числе и бухгалтера), в ТД и книжках подразделения не писали а в приказах написали, теперь будут создаваться отделы АУП, бухгалтерия, и еще парочка, но должности и люди те же. что делать переводы? и все же нужны ли в приказах подразделения?? |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| если штатным расписание предусмотрено конкретное структурное подразделение, то нужно его указывать в приказе о приеме и в ТД. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
:
да чего уж так себя насиловать? можно и не принимать, он же и так, и так - уже назначен...