Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

чернобыльские льготы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

LyudaS
Статус неизвестенLyudaS
Lyudas-32@bk.ru
Россия, Брянск
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[412144]  16 августа 2013, 14:47
Оценок нет
подскажите, кто-нибудь сталкивался с чернобыльскими льготами.
В частности, беременность и работа.
я слышала, что им в двойном размере выплаты производятся.
какие справки тогда нужно требовать с беременной???
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[412146] 16 августа 2013, 14:52
Двойная оплата-однозначно нет. Такого вообще ни у кого нет.

По месту работы предоставляются следующие льготы (статьи 14, 15):
- пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка, не превышающее максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, независимо от непрерывного стажа работы;
- использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время;
- получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
- доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Эта доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности;
- преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации;
Дополнительные меры социальной поддержки могут разрабатываться органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями.

Посмотрите Закон РФ О социальной защите граждан, ...... от 15.05.1991 N 1244-1
LyudaS
Статус неизвестенLyudaS
Lyudas-32@bk.ru
Россия, Брянск
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[412151] 16 августа 2013, 14:55
*THANSK* @}-\\-- @}-\\-- @}-\\--
спасибо!!!
прямо сейчас найду и ознакомлюсь
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[412152] 16 августа 2013, 14:59
Не за что. Сейчас подумала- с преимущественным правом точно не помню. В ТК такого нет, но в Законе о соцзащите может есть.
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#5[412158] 16 августа 2013, 15:12
Пособие по уходу за ребенком им в двойном размере платится. И выплачивается оно не до полутора, а до трех лет.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#6[412184] 16 августа 2013, 18:03
ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЧЕРНОБЫЛЬЦАМ
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.